Spécialiste en acquisition de talents / Talent Acquisition Specialist

Keolis Canada • Montreal, QC

46d

About The Position

Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit
l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience
internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande
et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs
connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires
de voyageurs partout dans le monde.

Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de
mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des
besoins des voyageurs et aux attentes des collectivités locales. Son
portefeuille diversifié comprend le transport ferroviaire, le transport
interurbain et urbain, les tramways, les navettes autonomes électriques et le
transport aéroportuaire.

Depuis plus de 20 ans, Keolis Canada s'est imposé comme un acteur incontournable
de la mobilité au Canada, exploitant des réseaux de bus, d'autocars et de
tramways dans de grandes villes comme Montréal, Québec, Toronto, Calgary,
Edmonton, Vancouver, Kitchener et Ottawa. Membre du groupe Keolis – détenu à 70
% par SNCF et à 30 % par la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) –,
nous bénéficions du soutien d'un réseau de 70 000 collaborateurs répartis dans
13 pays et générons un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros (11 milliards
de dollars canadiens).

SNCF Voyageurs est une filiale du groupe SNCF qui couvre l'ensemble de la chaîne
du voyage, de la vente et du transport à la maintenance et à la sécurité,
plaçant le client au cœur de ses préoccupations, en France et en Europe. Forte
de plus de 80 ans d'expérience, SNCF Voyageurs opère sous plusieurs marques
commerciales, chacune s'adressant à un segment spécifique du marché ferroviaire.
SNCF Voyageurs transporte plus de 5 millions de voyageurs par jour et exploite
15 000 trains par jour, avec environ 67 000 employés. Son chiffre d'affaires a
atteint 20 milliards d'euros (31 milliards de dollars canadiens) en 2024.

SNCF Voyageurs a pour mission d'offrir un transport sûr, accessible et efficace
aux voyageurs, tout en favorisant la transition écologique par le rail. Elle
exploite des services à grande vitesse en France et en Europe, des trains longue
distance, des services régionaux et des services internationaux à grande vitesse
avec Eurostar et Thalys (du groupe Eurostar) ou Lyria.

Keolis Canada est fière de participer au projet de train à grande vitesse Alto,
reliant Québec à Toronto, en tant que partenaire expérimenté du consortium
Cadence. Ce consortium, composé de CPDQ Infra, AtkinsRéalis, SYSTRA Canada et
Air Canada, a été sélectionné par le gouvernement canadien pour développer ce
projet à l'issue d'un appel d'offres rigoureux.

Grâce à notre expertise, nous contribuerons à ce projet phare qui révolutionnera
la mobilité au Canada pour les générations futures.

Et ce n'est qu'un début ! Poursuivant notre croissance, nous recherchons des
professionnels passionnés et talentueux pour contribuer à façonner l'avenir du
train à grande vitesse au Canada. De nombreuses autres opportunités seront
bientôt disponibles !

www.keolis.com [https://www.keolis.com], https://www.sncf-voyageurs.com
[http://www.sncf-voyageurs.com], www.cadence.info [https://www.cadence.info]

Requirements

• Minimum de trois (3) ans d’expérience professionnelle en acquisition de talents, en agence, en entreprise ou dans un contexte hybride ;
• Expérience significative en recrutement à haut volume dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise des processus de recrutement et des systèmes de suivi des candidatures (ATS – Applicant Tracking System) ;
• Expérience démontrée en service‑conseil auprès des gestionnaires d’embauche ;
• Connaissance des plateformes et outils de recrutement tels que UKG, Indeed, LinkedIn et Facebook ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais (bilinguisme requis) ;
• Fort sens du service à la clientèle et capacité à bâtir des relations durables avec les gestionnaires et les candidats ;
• Rigueur, engagement et excellentes habiletés en gestion du temps et des priorités ;
• Capacité à agir comme ambassadeur(drice) de la marque employeur et à valoriser l’expérience candidat ;
• Créativité, approche « brainstorming » et « out of the box » pour attirer les talents dans un marché compétitif ;
• Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement rapide et changeant.

Nice To Haves

• Connaissance de l’industrie du transport (atout).

Responsibilities

• Exécuter le cycle complet du processus de recrutement, incluant l’analyse des candidatures, la présélection, la conduite d’entrevues et la coordination des entrevues avec les gestionnaires ;
• Réaliser, en collaboration avec les gestionnaires, l’analyse des besoins de recrutement et assurer des suivis rigoureux auprès des gestionnaires ainsi que des candidats retenus et non retenus ;
• Mettre en œuvre des stratégies de recherche et d’attraction de talents via des bases de données, les médias sociaux et diverses sources de recrutement ;
• Trier quotidiennement les CV et mener des entrevues structurées à l’aide de différentes méthodes et outils de sélection afin d’évaluer les compétences, les connaissances et l’expérience des candidats ;
• Assurer la mise à jour des activités de recrutement et des dossiers candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS UKG) ;
• Collaborer avec l’équipe RH dans le cadre des processus de recrutement interne ;
• Rédiger et gérer les offres d’emploi et présenter les offres aux candidats sélectionnés ;
• Agir à titre d’ambassadeur(drice) Canada Rail auprès des candidats et partenaires afin de promouvoir la marque employeur et offrir une expérience candidat positive ;

Benefits

• Une rémunération et des avantages compétitifs : Salaire attractif, primes de performance, assurances collectives et programmes de formation continue.
• Une opportunité unique de carrière : Développez vos compétences au sein d’un consortium de renom.
• Un environnement collaboratif : Travaillez avec les meilleurs experts en ingénierie et exploitation ferroviaire.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed