Conseiller(ère) en acquisition de talents TI

Wepoint•Montreal, QC

1d•Hybrid

About The Position

Dans le cadre du développement de nos activités dans la grande région métropolitaine, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents TI pour venir renforcer notre équipe déjà en place. Wepoint is the architect of major transformations for businesses and public sector organizations. We support our clients from strategy through technological implementation, always striving to think beyond the obvious and to act within the framework of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET). Our goal is to create new ways of working, new economic models, and smarter environments. In nearly 20 years, we have become one of the key players in digital transformation, employing 3,500 people across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.

Requirements

De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en recrutement TI, idéalement dans la grande région montréalaise
Excellentes aptitudes de communication écrites comme orales en français et en anglais. L'anglais est requis, le poste demandant de communiquer avec des clients et des partenaires situés à l'extérieur du Québec
Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux
Capacité à travailler avec des délais serrés
Grande autonomie, créativité et enthousiasme!
Persévérance
Collaboration/entraide/travail d'équipe ++
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Nice To Haves

Contribuer en recrutant activement les meilleurs talents au quotidien, mais aimer partager son expertise avec l’équipe afin de faciliter la montée en compétence des recruteurs juniors, tout en collaborant également avec les recruteurs chevronnés de l’équipe
Intérêt marqué pour le domaine de la transformation numérique/TI, un domaine absolument fascinant qui évolue à vitesse grand V
Attitude positive : on se réjouit de nos succès d’équipe. On apprend de nos difficultés communes ou individuelles, et on en profite pour s’encourager
On aime les gens passionnés, chez Wepoint

Responsibilities

Rechercher et présélectionner des candidats tout en respectant les étapes du processus de recrutement en place
Recruter de façon proactive tout en développant et maintenant un important réseau de candidats potentiels
Participer à divers événements de recrutement (salons, recrutement sur campus, événements en ligne, etc.)
Participer au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes et outils de recrutement
Participation à des projets RH transverses (formation, rémunération, intégration des employés, etc.)

Benefits

Minimum of 3 weeks of vacation starting from the first year
Comprehensive group insurance with a generous employer contribution
Employer contribution to a group RRSP
Full remote work flexibility: Hybrid, Remote, or On-site
A warm, bright, and welcoming office offering fresh fruit, coffee, beverages, occasional meals, etc.
Annual IT equipment budget
A balanced work environment with flexible working hours
Career development: training and certifications, online or in-person learning, Wepoint Academy, etc.
An international community of experts ready to share their knowledge
A company culture focused on individuals’ needs and their belonging to a strong community.