Store Lead Tenerife

C&A•Laguna, SC
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About The Position

Como Store Manager de una de las tiendas de C&A en Tenerife, coordinarás la tienda y asegurarás el cumplimiento de los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales. El puesto incluye promover iniciativas para impulsar las ventas, planificar tareas y prioridades, y asegurar la correcta ejecución de las directrices comerciales. También garantizarás una atención al cliente orientada a la venta y una experiencia de compra diferenciada. Te ocuparás de la imagen y el layout de la tienda conforme a las pautas de la empresa y al momento comercial, así como de la formación, motivación y seguimiento de las personas del equipo, especialmente del personal nuevo. Asegurarás el cumplimiento de los procedimientos internos y harás seguimiento y análisis de los KPI. La persona seleccionada realizará una formación de 1 a 2 meses en otra tienda de C&A, por lo que podría ser necesario desplazarse a otra ciudad. C&A ofrece un contrato indefinido de 40 horas, distribuidas en 5 días por semana, bonus anual por objetivos, plan de compensación flexible, descuento para empleados y oportunidades de desarrollo profesional. La empresa declara su compromiso con la igualdad de oportunidades y con equipos diversos, inclusivos y seguros.

Requirements

  • Al menos 3 años de experiencia en el sector retail dirigiendo equipos.
  • Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar.
  • Experiencia con indicadores y KPI.
  • Nivel de usuario de aplicaciones ofimáticas, como Word, Excel y Access.
  • Nivel alto de inglés.
  • Pasión por el sector de la moda.
  • Competencias de trabajo en equipo, orientación a resultados y al cliente, capacidad analítica, planificación, organización y liderazgo.

Responsibilities

  • Coordinar la tienda y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales.
  • Promover iniciativas comerciales para potenciar las ventas.
  • Definir prioridades y planificar tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
  • Formar al equipo y asegurar una atención al cliente orientada a la venta y una experiencia de compra diferenciada.
  • Asegurar el correcto layout y la imagen de la tienda siguiendo las pautas y atendiendo al momento comercial.
  • Formar y motivar al equipo, y hacer seguimiento del personal nuevo.
  • Asegurar el conocimiento y cumplimiento de los procedimientos internos.
  • Realizar el seguimiento y análisis de los KPI.

Benefits

  • Contrato indefinido de 40 horas, 5 días por semana.
  • Bonus anual por objetivos.
  • Plan de compensación flexible.
  • Formación de 1 a 2 meses en tiendas C&A; puede requerir desplazamiento a otra ciudad.
  • Descuento para empleados.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
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