Stagiaire RH - Relations de travail

Volvo Group • Saint-Eustache, QC

2d

About The Position

Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à notre équipe à titre de Stagiaire RH – Relations de travail !

Requirements

• Étudiant en 2ième année du Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, dont un niveau intermédiaire avec Excel
• Capacité à gérer plusieurs tâches
• Aptitude à mener des recherches approfondies et précises
• Rigueur dans la manipulation des données et de la documentation
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Esprit entrepreneurial, démontré par des projets personnels
• Capacité à travailler efficacement en équipe
• Aptitude à s’adapter aux priorités changeantes et à de nouvelles expériences d’apprentissage
• Capacité à relier rapidement des idées communes issues de vastes ensembles d’informations

Responsibilities

• Participer aux activités de relations de travail
• Contribuer à la rédaction de documents liés aux relations de travail : lettres, comptes rendus, outils de gestion, aide-mémoires, capsules d’apprentissage, etc.
• Effectuer des recherches et analyses en lien avec : la convention collective, les pratiques de gestion, les approches disciplinaires, le droit de gestion, etc.
• Soutenir l'équipe dans certains dossiers de relations de travail et de griefs.
• Participer au processus d’attribution de postes : affichage, correction de tests, etc.
• Soutenir le plan de transformation culturelle et du leadership
• Participer au développement d’outils simples et pratiques : formations, capsules de gestion, visuels de communication, guides, aide mémoire, fiches de coaching
• Participer aux suivis de gestion sur les stratégies déployées
• Soutenir l’amélioration et la structuration de certains processus RH et RT (ex: organisation, façon de fonctionner, etc.)
• Élaboration de processus
• Participer à l'organisation d'évènements sociaux

Benefits

• Occasion exceptionnelle de prendre part à des projets d’envergure
• Salaire concurrentiel
• Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

What This Job Offers

• Career Level: Intern