Spécialiste Ressources humaines - Senior

Quincaillerie Richelieu Ltee•Laval, QC

2d•Hybrid

About The Position

Mettez votre expertise RH à profit dans un rôle où vous aurez un impact concret auprès des gestionnaires, contribuerez à des projets variés et pourrez partager vos idées au sein d’une équipe dynamique. Nous recherchons un Spécialiste senior en ressources humaines pour se joindre à notre entreprise en constante croissance, dans une industrie en pleine effervescence! Votre rôle consistera notamment à agir à titre de généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de l’ensemble de nos divisions canadiennes. Vous analyserez les besoins et les situations nécessitant l’intervention de l’équipe RH, recommanderez les meilleures pratiques de gestion et exercerez un rôle-conseil auprès de nos différents partenaires internes. Vous aurez également l’occasion de contribuer au développement et au déploiement de projets, de processus et de bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.

Requirements

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles.
Posséder de trois à cinq années d’expérience à titre de généraliste RH.
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Posséder une connaissance approfondie de l’ensemble des fonctions des ressources humaines.
Comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels afin d’établir des politiques et des processus cohérents et efficaces.
Être bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Maîtriser la suite Microsoft Office.
Posséder de l’expérience avec un SIRH.
Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles, qui entre facilement en relation avec les autres et qui travaille bien en équipe.
Faire preuve de jugement, d’organisation et de rigueur.
Avoir une bonne capacité d’analyse, de résolution de problématiques et être capable de recommander des solutions réalistes.

Nice To Haves

La connaissance d’ADP Workforce Now constitue un atout.
Posséder une bonne connaissance des lois et règlements du Québec et des autres provinces canadiennes constitue un atout.

Responsibilities

Agir à titre de généraliste RH auprès des gestionnaires et des employés de l’ensemble de nos divisions canadiennes.
Analyser les besoins et les situations nécessitant l’intervention de l’équipe RH.
Recommander les meilleures pratiques de gestion.
Exercer un rôle-conseil auprès de nos différents partenaires internes.
Contribuer au développement et au déploiement de projets, de processus et de bonnes pratiques RH en lien avec la culture et la vision de l’entreprise.
Accompagner un gestionnaire dans une démarche administrative ou disciplinaire.
Extraire des rapports à partir de notre système ADP Workforce Now afin d’y apporter des modifications dans le cadre de l’amélioration continue de notre SIRH.
Participer à des rencontres interdépartementales visant à développer de nouveaux processus communs et à favoriser un climat de travail positif.
Analyser une problématique récurrente dans une sphère précise des ressources humaines afin de proposer une solution conforme aux pratiques internes.
Intervenir dans plusieurs autres dossiers diversifiés touchant notamment la rémunération, les avantages sociaux, la gestion de la performance, le développement des talents, les conditions de travail ainsi que les politiques et processus RH.