Stagiaire, Ressources humaines

The CSL Group Inc • Montreal, QC

15h • Hybrid

About The Position

Le Groupe CSL (CSL) est avant tout une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés. Nous sommes un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale et sommes fiers d’offrir une vaste gamme de services de transport et de manutention à des clients du monde entier. Nous possédons et exploitons une flotte diversifiée et sommes le plus grand propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde. Nous sommes dédiés au bien-être et au développement de nos employés, en promouvant une culture d'entreprise qui valorise des normes éthiques élevées, un lieu de travail sûr et sain, et le respect de l'environnement. Visitez notre site web à www.cslships.com pour plus d'informations.

Venez lancer votre carrière RH chez CSL !
Vous êtes curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à découvrir l’univers des ressources humaines dans un environnement international et stimulant? L'équipe des ressources humaines attend que vous la rejoigniez. Cette équipe est responsable de la gestion du Capital Humain, autant à bord des navires que dans les bureaux. Nous recherchons un(e) stagiaire RH qui souhaite acquérir une expérience concrète et enrichissante, développer ses compétences professionnelles et contribuer à des projets à fort impact.

Requirements

• Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines, en cours
• Maîtrise de l'informatique (connaissance approfondie des applications MS Office)
• Maîtrise des deux langues (français et anglais)
• Excellent esprit d'équipe et compétences interpersonnelles
• Capacité à traiter des questions sensibles et à gérer des informations confidentielles
• La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Responsibilities

• Soutenir le processus d'intégration des nouveaux employés (plan d'intégration, session d'intégration RH, etc.)
• Participer à la réalisation de divers objectifs interdépartementaux, tels que le processus de recrutement, la révision des modèles de description des postes et du processus d'évaluation des postes, etc.
• Soutenir l’équipe RH dans le développement de la marque employeur
• Participer au développement de matériel de formation dans le cadre de projets de développement organisationnel (sondage pour l’engagement des marins)
• Participer à la réalisation de la cartographie des processus liés aux régimes de retraite et des avantages sociaux en collaboration avec l’équipe de rémunération globale.
• Soutenir l'équipe RH dans la promotion des programmes de CSL via diverses méthodes de communication (infolettre, brochure, etc.)
• Soutenir les Partenaires d’affaires RH dans le cadre de demandes ad hoc émanant de l'organisation ou des employés

Benefits

• Un stage rémunéré
• Un horaire de travail flexible sur une base de 35 heures par semaine
• Des modalités de travail flexible (FWA) – options hybrides et à distance disponibles
• Un lieu de travail basé sur l'activité qui comprend des zones de concentration, des tables de collaboration, etc.
• Les outils nécessaires pour votre stage (ordinateur portable de travail, etc.)
• Une occasion d'apprendre davantage sur l'industrie maritime et les réalités d'une entreprise internationale de premier plan
• Participation aux activités d'engagement des employés
• Collaboration avec des professionnels passionnés et expérimentés

What This Job Offers

• Career Level: Intern