Jefe Atracción de Talento
About The Position
Nuestra compañía Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". La Misión del puesto es diseñar, implementar y gestionar la ejecución, estandarización y mejora continua de los procesos de reclutamiento y atracción de talento en Bebidas México, liderando la operación regional y fungiendo como enlace clave entre la estrategia definida por el COE y su implementación en las operaciones a nivel país. Es responsable de asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad en las contrataciones, la adopción de herramientas digitales y el cumplimiento de políticas y lineamientos establecidos, impulsando un proceso ágil, eficiente y alineado a las necesidades del negocio.
Requirements
- Escolaridad Universitaria: Administración de Empresas, Psicología Labora y Organizacional, Recursos Humanos, afín (Título o Cédula)
- Ingles Intermedio.
- Experiencia en Diseño y Estrategias de Reclutamiento, Proyectos de Digitalización.
Nice To Haves
- Excel (Avanzado)
- SSF (Intermedio)
- HireVue (Intermedio)
- EMI (Intermedio)
- Estrategias y Diseños de Reclutamiento (Avanzado)
- Administración de Proyectos (Avanzado)
- Análisis de Datos (Avanzado)
- Creatividad (Avanzado)
Responsibilities
- Gestionar y Liderar los equipos CO de Atracción de Talento a nivel país para garantizar el proceso de reclutamiento.
- Implementar y Asegurar los Proyectos de Digitalización y Mejora Continua que garanticen la eficiencia del proceso de atracción de talento.
- Monitorear y Analizar indicadores Clave del Proceso de atracción de talento para la implementación de estrategias que garanticen los objetivos establecidos.
- Asegurar Cumplimiento de Lineamientos, Políticas y Estándares en el proceso de Atracción de Talento.
- Asegurar y Gestionar una buena Experiencia del Candidato y la Marca Empleadora dentro del proceso de Atracción de Talento.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Manager
Education Level
Associate degree
