JEFE DE BENEFICIOS | STAFF MX
About The Position
Somos la unidad de negocio de Arca Continental enfocada en la producción, distribución y comercialización de bebidas de The Coca-Cola Company en México. Con más de 19 centros de producción y 117 centros de distribución en el país, abastecemos a millones de consumidores con un portafolio diverso que incluye refrescos, aguas, jugos, bebidas hidratantes y energéticas. En Bebidas México, combinamos innovación, excelencia operativa y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de talento. Formamos parte de una de las embotelladoras más importantes de Coca-Cola a nivel global, garantizando oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno dinámico y de alto impacto. Si buscas formar parte de un equipo líder y contribuir a la evolución del mercado de bebidas en México, ¡esta es tu oportunidad!
Requirements
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Psicología o afín
- Experiencia en Capital Humano, compensaciones o beneficios (4 a 5 años aprox.)
- Inglés intermedio
- Conocimientos: Compensaciones y beneficios
- Conocimientos: Legislación laboral
- Conocimientos: Analisis de datos
- Conocimientos: Gestión de proveedores
- Conocimientos: Procesos administrativos y financieros
Responsibilities
- Diseñar, rediseñar y administrar los programas de beneficios (fondo y caja de ahorro, pensiones, vales, seguros, wellbeing, compensación flexible, entre otros) para asegurar una oferta competitiva y alineada al mercado
- Analizar tendencias de mercado y generar escenarios que fortalezcan la propuesta de valor al empleado, apoyando también procesos de negociación con sindicato
- Diseñar y desplegar estrategias de comunicación para asegurar que los colaboradores conozcan y comprendan los beneficios disponibles, brindando asesoría a Capital Humano y colaboradores.
- Monitorear y auditar la correcta operación de los programas mediante indicadores, identificando áreas de mejora y ejecutando planes de acción
- Asegurar el cumplimiento legal, fiscal y contable de los programas de beneficios, trabajando de forma coordinada con las áreas de Legal y Fiscal para mitigar riesgos.
- Evaluar el impacto de cambios en la legislación y proponer ajustes a los programas para garantizar su correcta actualización.
- Administrar y coordinar los procesos de cobranza y conciliación de los programas de beneficios, asegurando la recuperación de recursos y la sostenibilidad de los mismos
- Generar análisis, indicadores y reportes que permitan la toma de decisiones sobre la eficiencia y evolución de los programas de beneficios.
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Mid Level
