JEFE DE CULTURA Y EXPERIENCIA AL COLABORADOR | STAFF MX
About The Position
Nuestra compañía Arca Continental es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de The Coca-Cola Company, así como botanas saladas bajo las marcas Bokados en México, Inalecsa en Ecuador y Wise en los Estados Unidos. Con una destacada trayectoria de más de 92 años, Arca Continental es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande de América Latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de Coca-Cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de México, así como en Ecuador, Perú, la región norte de Argentina y la región suroeste de Estados Unidos. Arca Continental cotiza en la Bolsa Mexicana de Valores bajo el símbolo "AC". Misión: Administrar y promover la estrategia de cultura organizacional y experiencia del colaborador, con el objetivo de fortalecer el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia, alineado a los valores y estrategia de la organización, impulsando la productividad y la retención del talento.
Requirements
- Licenciatura en Comunicación, Administración, Psicología o afin.
- Experiencia en roles de Capital Humano, cultura o capacitación (3 a 5 años aprox.)
- Inglés Intermedio
Nice To Haves
- Cultura organizacional y experiencia del colaborador
- Comunicación interna
- Gestión del cambio
- Análisis de clima laboral
- Gestión de proyectos y liderazgo
Responsibilities
- Administrar y garantizar la correcta aplicación de la encuesta de clima organizacional, asegurando la medición, análisis de resultados y el seguimiento a los planes de acción a nivel empresa y regiones.
- Impulsar la cultura organizacional promoviendo los valores y la estrategia de respeto, equidad e inclusión, mediante programas, talleres e iniciativas que fortalezcan el sentido de pertenencia y el liderazgo
- Diseñar y asegurar la implementación del modelo de experiencia del colaborador (onboarding, crossboarding y offboarding), garantizando una experiencia integral durante todo el ciclo de vida del colaborador
- Diseñar y administrar pulsos de experiencia para medir la percepción de los colaboradores en proyectos e iniciativas, asegurando la participación, análisis de resultados y generación de acciones de mejora.
- Asegurar y promover la estrategia de marca empleadora, impulsando iniciativas de comunicación y propuesta de valor para fortalecer la atracción, compromiso y experiencia del colaborador
- Diseñar y asegurar la comunicación interna de los procesos de capital humano, garantizando mensajes claros, oportunos y alineados a la cultura organizacional y los objetivos del negocio.
- Implementar y gestionar la estrategia de cambio organizacional, asegurando la adopción efectiva de iniciativas y proyectos a través de comunicación, capacitación y seguimiento
Benefits
- Igualdad de oportunidades
- Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.
- Nunca solicitaremos ningún tipo de pago para procesar su solicitud de empleo ni en ninguna otra etapa del proceso de selección.
- Nunca le envíe dinero a nadie que sugiera que puede darle empleo en Arca Continental.
- Si sospecha que ha recibido una oferta fraudulenta, repórtelo con las autoridades correspondientes.
