Conseiller(ère) aux ressources humaines -ACT

Circle K • Laval, QC

3d • Onsite

About The Position

The Human Resources Advisor will provide guidance to store stakeholders on various aspects of human resources management. This role involves advising and supporting managers in the application of company policies and procedures, offering expertise in labor relations management, and guiding managers in the interpretation and application of provincial jurisdiction. The advisor will also assist managers with disciplinary actions, including investigations, disciplinary meetings, and drafting disciplinary measures. Collaboration with the labor relations team is key, as is supporting directors and managers in resolving HR-related issues. The role also includes developing tools to improve HR management practices and offering support to managers and employees in areas such as consulting, training, and special projects.

Requirements

• Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles ou expérience équivalente
• Expérience de (6) mois en gestion des ressources humaines ou expérience équivalente
• Maîtrise de l’environnement MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
• Autonomie, leadership, dynamisme, esprit d’équipe, sens de l’initiative, axé sur l’amélioration continue et bonne capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément
• Facilité à communiquer, sens de l’écoute et habileté à résoudre des problèmes
• Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit

Nice To Haves

• Expérience d’un système de gestion intégré RH ex : Workday

Responsibilities

• Conseiller nos intervenants en magasin sur différents aspects de la gestion des ressources humaines
• Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des politiques et procédures de l’entreprise
• Fournir conseil et expertise en gestion des relations du travail
• Conseiller les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la juridiction provinciale
• Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion de la discipline (enquête, rencontre disciplinaire, rédaction de mesures disciplinaires)
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe relations de travail
• Accompagner aux besoins les conseillers lors de cas litigieux, enquêtes, plaintes aux normes du travail et au tribunal administratif du travail, etc.
• Supporter nos directeurs et gestionnaires dans la résolution de dossiers liés aux ressources humaines
• Développer des outils afin d’améliorer les pratiques de gestion des ressources humaines de l’entreprise
• Offrir un support aux gestionnaires et aux employés dans les domaines suivants : service-conseil, formation, projets spéciaux

Benefits

• Assurance collective
• Rabais en magasins
• Possibilité de s’inscrire à un régime de retraite ou à un régime d’achat d’actions

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level