Gestionnaire, Ressources humaines

The Kraft Heinz Company • Mount Royal, QC

1d • CA$118,600 - CA$148,200 • Onsite

About The Position

Le ou la Gestionnaire principal(e) des ressources humaines sera un(e) leader stratégique et un(e) véritable agent(e) de changement au sein de notre dynamique usine de fabrication de Mont-Royal. Avec plus de 1 million de pieds carrés d’opérations manufacturières et plus de 1 000 employés, ce membre clé de l’équipe soutiendra les opérations afin de mener des initiatives critiques à l’échelle de l’usine et du Canada, qui auront un impact direct sur l’expérience, l’engagement et la rétention de nos employés. C’est une occasion unique de diriger avec vision et de laisser votre empreinte sur nos opérations canadiennes. Poste à temps plein sur place, du lundi au vendredi, à Mont-Royal.

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
• 5 ans et plus d’expérience en environnement manufacturier : Vous maîtrisez les réalités et défis d’un milieu de production dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais) : Vous êtes un pont essentiel pour assurer une communication fluide au sein de notre équipe canadienne diversifiée.
• Présence terrain : Vous excellez dans un environnement d’usine rapide et pratique, où la proximité avec les opérations fait toute la différence.

Responsibilities

• Diriger les dossiers complexes de relations de travail, offrir du coaching stratégique aux leaders et assurer un environnement de travail juste, respectueux et productif.
• Collaborer étroitement avec l’équipe de direction du site pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies RH novatrices qui stimuleront l’engagement et la rétention des employés.
• Fournir aux gestionnaires les ressources et le coaching nécessaires pour élever la performance, relever les défis et maximiser le potentiel de leurs équipes.
• Gérer les situations sensibles avec empathie, intégrité et transparence, en veillant à une résolution équitable.
• Créer et déployer des programmes percutants favorisant un milieu de travail positif, diversifié et réellement inclusif où chacun se sent à sa place.
• Transformer les indicateurs RH en analyses concrètes permettant de formuler des recommandations appuyées sur les données et d’orienter les décisions stratégiques.
• Travailler main dans la main avec la Directrice associée RH pour lancer des initiatives à fort impact alignées sur notre vision stratégique et pour enrichir l’expérience employé.

Benefits

• Salaire de base pour les nouveaux embauchés : $118,600.00 - $148,200.00
• Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
• Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier.
• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager