Avocat·e senior·e en droit immobilier

BCF Avocats d'affaires | Business LawMontreal, QC

About The Position

Give your career a fresh start within a team where your contribution will be truly valued. You will be at the heart of our success and play a key role in shaping our future. By choosing BCF, you will discover an employer that fosters a collaborative environment and is committed to the development of its talent. You will also find a stimulating workplace where you are encouraged to make a difference and have a meaningful impact on the firm’s business. You have solid experience in real estate law and are capable of managing complex real estate transaction files? We want to discuss with you! Your future team As a key member of our real estate law team, you will work closely with a human and authentic team that distinguishes itself by its expertise, creativity, passion, authenticity, generosity, and excellence.

Requirements

  • Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des Notaires
  • Posséder un minimum de 10 à 15 ans d'expérience en droit immobilier
  • Sens de l'organisation, gestion du temps et des priorités
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Responsibilities

  • Effectuer les vérifications de titres de propriété
  • Effectuer des recherches approfondies sur les titres de propriété pour vérifier la validité et l'historique des immeubles visés
  • Analyser et résoudre les problèmes techniques liés à la détention et au transfert des immeubles
  • Rédiger et réviser des contrats de vente, des actes de transfert et d'autres documents juridiques pertinents, y compris lorsque les servitudes, les hypothèques et les restrictions d'usage
  • Conseiller les clients sur les aspects juridiques des transactions immobilières, y compris les implications fiscales et réglementaires
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec des transactions commerciales immobilières

Benefits

  • Un programme de bonification avantageux reconnaissant votre contribution au sein du cabinet
  • Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l'embauche
  • Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle
  • Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement
  • Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental
  • Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs
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