Oracle Dba Jobs

About The Position

Requirements

• Détenir un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe ou une expérience équivalente
• Posséder la certification Oracle Certified Professional (OCP) ou équivalent
• Posséder au moins 7 ans d’expérience en administration de bases de données Oracle
• Bonne maîtrise des environnements Oracle 19c ou versions ultérieures
• Expérience avec les architectures multitenant (CDB / PDB)
• Bonne connaissance des outils Oracle Enterprise Manager, RMAN, Oracle Diagnostics Pack et Oracle Tuning Pack
• Capacité à participer à un service d’astreinte 24/7 en rotation
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bonne capacité de communication en français et/ou en anglais

Nice To Haves

• Expérience avec les environnements AWS ou cloud (atout)
• Expérience dans des environnements critiques ou hautement réglementés (atout)

Responsibilities

• Assurer l’administration et la surveillance d’environnements Oracle Database Enterprise Edition (19c ou supérieur)
• Surveiller les bases de données à l’aide d’outils tels que Oracle Enterprise Manager (OEM)
• Analyser les alertes diagnostiques et assurer la résolution des incidents
• Effectuer la gestion proactive des tablespaces et de l’espace disque
• Assurer la supervision et la validation des sauvegardes RMAN
• Intervenir lors d’incidents et effectuer la restauration et récupération de bases de données lorsque nécessaire
• Analyser et optimiser la performance des bases de données Oracle
• Participer à l’installation, la configuration et la mise à niveau des environnements Oracle
• Appliquer les correctifs de sécurité et les mises à jour nécessaires
• Produire la documentation technique et les rapports d’intervention
• Participer à des tests de reprise après sinistre (disaster recovery)
• Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour assurer la stabilité des environnements

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière