Spécialiste junior, Développement organisationnel (formation)

Medfar • Montreal, QC

6d • Hybrid

About The Position

En tant que spécialiste DO (développement organisationnel) junior, vous vous rapporterez au gestionnaire DO et travaillerez en étroite collaboration avec le spécialiste DO pour nous aider à créer une communauté d'apprentissage à MEDFAR. Votre objectif sera avant tout de diriger la formation de l'Académie dans le cadre de l'intégration des nouveaux employés.

Requirements

• Vous avez de l'expérience dans un rôle en DO (développement organisationnel), en tant que formateur, spécialiste DO, ou toute autre fonction connexe.
• Vous avez un Baccalauréat en ressources humaines, un domaine connexe ou une expérience équivalente.
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de présentation et de communication.
• Vous êtes curieux.se au sujet de l'IA et ouvert.e à l'utiliser pour améliorer les expériences d'apprentissage.
• Vous faites preuve d'une grande facilité d'adaptation et d'une bonne tolérance au changement.
• Vous avez le sens de l'organisation et de la planification.
• Vous parlez français et anglais.

Responsibilities

• Développer et mettre à jour le contenu des formations techniques et des activités pratiques liées à nos produits pour les sessions de formation des nouvelles embauches.
• Organiser nos sessions de formation de deux semaines pour les nouveaux employés avec un contenu en constante évolution.
• Évaluer la rétention des connaissances des nouveaux employés au moyen d'exercices et d'examens, en saisissant les occasions de leur fournir de la rétroaction et de les préparer à intégrer leur équipe.
• Évaluer les performances des nouveaux employés au cours de leur session de formation de deux semaines à l'aide de critères établis, et partager l’information avec leur gestionnaire.
• Promouvoir la formation continue, le développement humain et l’excellence opérationnelle.
• Exécuter les changements déterminés par le gestionnaire DO pour assurer la mise à jour du contenu d'apprentissage.

Benefits

• Vous décidez de l'endroit où vous travaillez le mieux (à la maison ou au bureau).
• Horaires flexibles (équilibre entre vie professionnelle et vie privée).
• Primes basées sur les performances pour tous les employés.
• Généreuse couverture d'assurance collective dès le premier jour d'emploi.
• Congé payé entre Noël et le Nouvel An.
• Allocation annuelle de formation de 1 500 $ pour votre développement professionnel.
• Une culture d'entreprise axée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level