Recruteur(trice) - Recruiter

Foodtastic•Montreal, QC

2d•Onsite

About The Position

Relevant du gestionnaire des ressources humaines, le ou la recruteur(trice) joue un rôle clé dans le comblement rapide des postes vacants et dans l’intégration de candidats qualifiés au sein d’une entreprise en forte croissance et à rythme rapide. Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $50mm to over $1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Café, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rôtisseries Benny. We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic. Reporting to the Human Resources Manager, the Recruiter will play a key role in filling vacancies as quickly as possible and intergrading qualified candidates to our fast-paced growing company.

Requirements

Un minimum de deux (2) à quatre (4) ans d’expérience dans un poste similaire.
Parfaitement bilingue en anglais et en français (oral et écrit).
Excellentes aptitudes à la communication et souci du détail.
Capacité à mener différents types d'entretiens.
Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement.
Bonne aptitude aux relations interpersonnelles et à la prise de décision.
Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression.
Excellentes compétences et connaissance avérée de MS Office (Word, Excel, PowerPoint et Teams).
A minimum of 2-4 years experience in a similar position.
Perfectly bilingual in English and French (oral and written).
Excellent communication skills and detail oriented.
The ability to conduct different types of interviews.
The ability to design and implement recruiting strategies.
Good interpersonal and decision-making skills.
Excellent organizational and time management skills
Ability to multi-task and work well under pressure
Excellent skills and demonstrated knowledge of MS Office (Word, Excel, PowerPoint and Teams).
This role requires proficiency in both French and English due to the national scope of the work and the diverse stakeholders involved. The position supports multiple brands operating across Quebec and English-speaking regions of Canada, necessitating effective communication in both official languages. The incumbent will collaborate with cross-functional teams located in different provinces, where English and French are used interchangeably depending on the region and audience. Strong written and verbal communication skills in both languages are essential to ensure clarity, consistency, and alignment in day-to-day interactions, project execution, and deliverables. Bilingualism enables the role to effectively engage with partners, contribute to national initiatives, and ensure that communications and materials are accessible and relevant to all audiences across Canada.

Responsibilities

Identifier les besoins actuels et futurs en matière de dotation et mettre en œuvre des stratégies efficaces de recrutement et de sourcing;
Créer, réviser et mettre à jour les descriptions et profils de poste, tout en assurant une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en recrutement;
Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les exigences d’embauche et les profils de candidats recherchés;
Rechercher et attirer des candidats qualifiés à l’aide de bases de données, de sites d’emploi, des médias sociaux, des établissements d’enseignement et d’autres canaux de recrutement;
Publier et gérer les offres d’emploi sur diverses plateformes de recrutement;
Effectuer la présélection et l’évaluation des CV et des candidatures;
Mener les entrevues de première étape et présélectionner les candidats pour les postes ouverts;
Coordonner et planifier les entrevues avec les gestionnaires d’embauche et assurer un suivi rigoureux auprès des candidats;
Présenter les offres d’emploi aux candidats retenus et soutenir le processus d’accueil et d’intégration;
Évaluer les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats afin d’assurer la meilleure adéquation avec chaque poste;
Promouvoir et renforcer la marque employeur et la réputation de l’organisation comme employeur de choix;
Effectuer toute autre tâche connexe, selon les besoins.
Identify current and future staffing needs and implement effective sourcing and recruitment strategies;
Create, review, and update job descriptions and role specifications while staying current with recruitment trends and best practices;
Partner with department managers to define hiring requirements and candidate profiles;
Source and attract qualified candidates through databases, job boards, social media, educational institutions, and other channels;
Post and manage job openings across various recruitment platforms;
Screen and evaluate résumés and employment applications;
Conduct first‑round interviews and pre‑qualify candidates for open positions;
Coordinate and schedule interviews with hiring managers and ensure timely follow‑ups with candidates;
Extend offers to selected candidates and support the onboarding and integration process;
Assess candidates’ skills, experience, and qualifications to ensure the best fit for each role;
Promote and enhance the organization’s employer brand and reputation as an employer of choice;
Perform other related duties as assigned.

Benefits

Café, boissons et collations gratuits au bureau
Stationnement gratuit au bureau
Accès gratuit au gymnase
Vendredis d'été
1 heure de lunch payé
Soins de santé virtuels
Activités sociales de l'entreprise
Régime d'assurance collective, comprenant les soins de santé, les soins dentaires et l'invalidité de longue durée.
Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
Free parking at the office
Free access to the gym (Montreal office)
Summer Fridays
1 hour lunch paid
Virtual health care
Company social events
Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.