Recruteur Universitaire

MNP LLP•Montreal, QC

5d•Onsite

About The Position

Ce poste bilingue est également affiché sur la page anglaise des emplois pour candidats d’expérience de MNP. Veuillez postuler qu’une seule fois. Merci. Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement. Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Requirements

Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
Au moins 3 à 6 années d’expérience concrète en recrutement universitaire, particulièrement dans la gestion d’activités, l’établissement de relations et la capacité à atteindre les objectifs.
Esprit créatif pour proposer de nouvelles idées et concevoir des projets de recrutement universitaire.
Aptitudes pour la gestion de projets et capacité de suggérer des idées d’activités, de concevoir des échéanciers et des plans, de les mettre en place et de générer des résultats.
Excellentes aptitudes pour la communication écrite et grand sens de l’organisation.
Capacité de suivre un rythme soutenu et de gérer plusieurs demandes et priorités à la fois.
Bilinguisme (anglais et français) tant à l’oral qu’à l’écrit
Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et Word.
Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) obtenu ou en voie d’obtention
Titulaire d’un permis de conduire – ce poste exige des déplacements.

Nice To Haves

Expérience dans le milieu des services professionnels, un atout.

Responsibilities

Prendre part aux projets de recrutement sur les campus de la région de Montréal et du Québec.
Gérer de façon autonome les projets de recrutement universitaire complexes, y compris concevoir des solutions, créer des plans d’action et planifier les communications.
Apprendre à bien connaître les meilleurs programmes de comptabilité et d’administration des affaires de la région ainsi que les offres de nos concurrents, tout en tissant et en entretenant des liens avec les personnes d’influence sur les campus.
Assurer le bon déroulement des activités de recrutement, y compris l’inscription, les communications, la planification et la coopération des représentants universitaires.
Agir à titre d’ambassadeur du cabinet et fournir de l’information détaillée sur les possibilités de carrière, les valeurs, la culture, les activités et la rémunération globale offerte.
Planifier, organiser et animer les activités précédant le recrutement universitaire annuel de MNP, pour identifier à l’avance des candidats talentueux.
Donner des présentations aux étudiants sur les services internes de MNP et animer des ateliers de travail et des rencontres.
Gérer la planification et le déroulement des entrevues sur les campus, y compris assurer la liaison avec les représentants des programmes coopératifs et des employeurs.
Participer aux entrevues lorsque requis et s’occuper des offres
Participer aux ateliers, aux conférences et aux colloques jugés utiles, puis mettre en pratique les connaissances acquises.
Compiler les données sur le recrutement universitaire et produire des rapports statistiques, au besoin.