About The Position

Bei NATURTREU entwickeln wir Nahrungsergänzungsmittel, die Menschen dabei unterstützen, sich im Alltag bewusst um ihren Körper zu kümmern. Seit 2018 wachsen wir als digitale Marke kontinuierlich und erreichen jeden Monat hunderttausende Menschen in ganz Deutschland. Wir sind eine 100 % Remote Company innerhalb Deutschlands. Das heißt: eigenverantwortliches Arbeiten, klare Kommunikation und ein Umfeld, in dem gute Ideen zählen. Als Growth Campaign Manager verantwortest du den gesamten Kampagnen- und Aktionskalender unseres D2C-Onlineshops – von der Planung über die Steuerung aller beteiligten Teams bis zur Erfolgsmessung. Du sorgst dafür, dass Kampagnen, Produktlaunches und Angebote über Shop, App, Newsletter, Social und Paid hinweg konsistent, aufeinander abgestimmt und wirkungsvoll ausgespielt werden. Die Rolle berichtet an die Head of E-Commerce.

Requirements

  • Erfahrung in der End-to-End-Planung und -Steuerung von Kampagnen im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Souveräne Briefing- und Koordinationsfähigkeiten von Teams aus CRM, CRO, Content, Social und Performance.
  • Affinität zu KPIs, Freude am Aufbau von Dashboards und der Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Zahlen.
  • Kenntnisse in Shopify, CRM-Systemen und gängigen Marketing-Tools (z. B. Klaviyo).
  • Fähigkeit, bei mehreren parallel laufenden Kampagnen den Überblick zu behalten und Prioritäten eigenständig zu setzen.
  • Klare und verständliche Formulierung von komplexen Kampagnen-Briefings.
  • Interesse an der sinnvollen Einsetzung von KI-Tools in Kampagnenplanung und -analyse.
  • Fließende Deutschkenntnisse.

Nice To Haves

  • Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Responsibilities

  • Verantwortung für den Kampagnen- und Aktionskalender des D2C-Onlineshops: Planung, Priorisierung, Freigabe und Nachsteuerung aller Kampagnen im Jahresverlauf.
  • Entscheidung über Zeitpunkt, Offer (Rabatt, Bundle, Gratisprodukt, Staffelpreis, Loyalty-Benefit) und Kanäle für Kampagnen, mit Zielmix aus Neukunden und Bestandskunden.
  • Briefing und Steuerung aller beteiligten Teams (CRM, CRO, Merchandising, Content/Creative, Social, Performance) vom Konzept bis zum Go-live.
  • Sicherstellung eines konsistenten Kampagnenerlebnisses über Shop, Newsletter, App, Social und Paid.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Brand Team zur Abstimmung von Brand Kampagnen und zur Schaffung von Synergien.
  • Planung und Steuerung von Kampagnen und Offers in der NATURTREU-App (Push, In-App-Banner, App-exklusive Angebote).
  • Abstimmung von App- und Shop-Kampagnen zur gegenseitigen Ergänzung.
  • Planung und Steuerung der Launch-Kampagnen für neue Produkte im Shop und in der App, inklusive Timing, Launch-Offer, Kanalmix und Landingpage.
  • Abstimmung mit Category/Produkt zu Verfügbarkeit, Positionierung und Launch-Terminen.
  • Auswertung von Launches nach festen Kriterien (Erstkäufe, Neukundenanteil, Cross-Selling, Wiederkauf) und Überführung der Learnings ins Launch-Playbook.
  • Aufbau eines KPI-Dashboards zur Messung aller Kampagnen (Umsatz, Marge nach Rabatt, Bestellungen, AOV, Neukundenanteil, CAC, Wiederkaufsrate, Kanal-Beitrag).
  • Durchführung regelmäßiger Kampagnen-Reviews und Ableitung von Learnings für die nächste Planung.
  • Abstimmung mit dem Data-Team zu Datenquellen und Kennzahl-Definitionen.
  • Planung von Inhalten, Offer-Logik und Erfolgsmessung für Paketbeileger.
  • Optimierung von Landingpages für Kampagnen und Performance Marketing in Zusammenarbeit mit dem CRO-Team.
  • Unterstützung von CRM und Performance bei der Sammlung relevanter Leads und deren Konvertierung mit den richtigen Kampagnen.
  • Mitwirkung an Rabattlogik, Preisarchitektur und Bundle-Strategie.
  • Unterstützung bei der stärkeren Verzahnung von Onlineshop und Organic Social Media.

Benefits

  • End-to-End-Verantwortung für das Kampagnenmanagement eines wachsenden D2C-Onlineshops.
  • Vollständiges Remote-Arbeiten innerhalb Deutschlands mit festem Wohnsitz in Deutschland.
  • Möglichkeit, bis zu 90 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Erreichbarkeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche.
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
  • Betriebliche Altersvorsorge auf ETF-Basis.
  • Zugang zu professionellen Coachings, Sessions und Inhalten rund um mentale Gesundheit und persönliches Wohlbefinden über die Plattform OpenUp.
  • Mitarbeiterrabatte auf die Produkte.
  • Teilnahme an Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfeier).
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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