Directeur(trice) des ventes, Garantie Nationale -Services aux concessionnaires

iA Financial Group•Laval, QC

3d•Hybrid

About The Position

Sous la supervision du directeur général, le ou la Directeur(trice) des ventes est responsable de la gestion et de la performance des activités de vente sur son territoire ainsi que du développement des affaires. La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l’atteinte des résultats d’affaires, le développement de nouveaux marchés, la qualité des services offerts par Garantie Nationale ainsi que dans la mobilisation et le développement de son équipe. Ce poste représente une occasion stratégique d’opérationnaliser la vision de la haute direction, d’influencer positivement les relations avec les détaillants et de contribuer activement à la croissance et à la réputation de l’organisation sur le marché.

Requirements

Compte au moins 10 ans d’expérience dans le secteur des ventes automobiles
Démontre une expérience avérée en développement de nouveaux marchés
Possède une excellente connaissance du marché, du métier de directeur financier et du fonctionnement d’un détaillant
Démontre un leadership mobilisateur et un fort esprit d’équipe
Possède d’excellentes habiletés en coaching et en développement des ventes
Doit posséder un permis de conduire valide
Excelle en communication, en gestion du stress et des priorisations
Maitrise de la langue française et un niveau de connaissance intermediaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à communiquer auprès de clients internes et externes qui se retrouvent partout au Canada de façon hebdomadaire.

Nice To Haves

Possède une expérience en gestion de personnel, considérée comme un fort atout

Responsibilities

Agir à titre de représentant(e) de la direction auprès des détaillants
Maintenir des relations de proximité avec les partenaires clés
Intervenir efficacement dans les comptes à risque ou à fort potentiel
Collaborer avec le département des réclamations et les équipes internes
Établir et valider les objectifs de vente annuels des directeurs de comptes, avec des ajustements en cours d’année au besoin
Assurer le suivi de la progression des comptes, analyser les écarts et mettre en place des plans d’action
Attribuer les comptes de façon optimale en tenant compte des charges de travail, des volumes et des territoires
Participer, au besoin, aux présentations de produits et aux rencontres stratégiques
Fournir les ressources, outils et encadrements nécessaires à l’atteinte des objectifs
Maintenir un haut niveau de motivation, de mobilisation et d’engagement
Favoriser le travail d’équipe et la collaboration interdépartementale
Intervenir rapidement et avec diplomatie dans les situations problématiques
Participer à la sélection, à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres
Identifier les besoins de développement et assurer le coaching des employés