Conseiller(ère) ressources humaines, rémunération et avantages sociaux

Cameleon RH • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux
Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu'il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.
Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines – Rémunération et avantages sociaux pour le Musée des beaux-arts de Montréal, une institution culturelle emblématique où les employés contribuent chaque jour à faire rayonner l'art et la culture. Nous recherchons une personne reconnue pour son sens du conseil, son jugement et sa capacité à bâtir des relations de confiance avec les gestionnaires.
Détails du poste
Localisation : Centre-ville de Montréal
Type d'emploi : Poste permanent, temps plein
Mode de travail : Hybride (3 jours en présentiel)
L'environnement de travail
Joindre le Musée des beaux-arts de Montréal, c'est évoluer au sein d'une organisation reconnue où la collaboration, l'innovation et l'humain occupent une place centrale. Vous intégrerez une équipe RH engagée qui accompagne les gestionnaires dans leurs défis quotidiens tout en contribuant à des projets ayant un impact concret sur l'expérience employé.
Dans ce rôle, vous serez un partenaire de confiance auprès des gestionnaires et jouerez un rôle de premier plan dans la gestion de la rémunération globale, des avantages sociaux et de plusieurs initiatives stratégiques en ressources humaines.

Requirements

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines.
• Bonne connaissance des lois du travail québécoises ainsi que des environnements syndiqués.
• Excellentes aptitudes en rôle-conseil, en communication et en collaboration.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie, rigueur et jugement.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Nice To Haves

• Expérience en rémunération globale, en évaluation des emplois et en équité salariale (atout important).
• Le titre CRHA ou CRIA constitue un atout.

Responsibilities

• Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens en ressources humaines, en relations de travail et dans l'application de la convention collective.
• Agir comme personne-ressource en matière de rémunération globale, d'équité salariale et d'avantages sociaux.
• Assurer la gestion des programmes d'assurance collective ainsi que le suivi des dossiers d'invalidité, de retour au travail, d'absentéisme et de vacances.
• Participer aux activités de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
• Contribuer aux négociations de la convention collective, aux travaux du comité des relations de travail ainsi qu'aux différents projets d'amélioration continue.
• Participer aux initiatives visant à bonifier l'expérience employé, la marque employeur et les pratiques RH.

Benefits

• Assurances collectives complètes (médicaments, soins dentaires, invalidité et PAE).
• Régime collectif d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
• Service de télémédecine et remboursement des activités de formation.
• Des laissez-passer gratuits aux expositions du Musée ainsi que plusieurs rabais exclusifs auprès de partenaires culturels.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level