Conseiller(ère) en ressources humaines

GFL Environmental Inc.Montreal, QC
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About The Position

Rejoignez l’Équipe Verte : Faites une différence pour la vie. Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l’innovation dans la gestion des matières résiduelles. Pourquoi nous choisir ? Parce qu’au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l’« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d’être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c’est saisir l’occasion de s’épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l’environnement, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Requirements

  • Formation académique en ressources humaines ou 2 ans d’expérience pertinente
  • Expérience de travail en milieu syndiqué
  • Valide work authorization in the country where the job is located is required.
  • Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

Nice To Haves

  • Bonne connaissance Google workspace/Google Docs, Google Sheets (un atout)
  • Connaissance de Workday (un atout)
  • Détenir le titre de CRHA ou CRIA (un atout)
  • Bilinguisme (un atout)

Responsibilities

  • Agir de titre de conseiller auprès des cadres (discipline, résolution de problèmes, interprétation des conventions collectives, interprétation des lois)
  • Agir à titre de personne-ressources auprès des employés (assurances, REER collectif, vacances, absentéisme)
  • Participer à différents projets d’acquisition ou d’implantation
  • Toutes autres tâches connexes

Benefits

  • Salaire concurrentiel
  • Assurances payées 100% par l’employeur
  • Programme de REER avec participation de l’employeur
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