Conseillère / Conseiller - Rémunération et ressources humaines

Lussier • Quebec, QC

1d • Hybrid

About The Position

En tant que Conseillère / Conseiller RH et rémunération • Services-conseils rémunération et ressources humaines, tu contribues activement à la réalisation de projets en rémunération globale et en ressources humaines auprès d’une clientèle variée. Grâce à ton esprit d’analyse, ton approche-conseil et ta capacité à bâtir des relations de confiance, tu participes à l’optimisation des pratiques RH et à l’amélioration continue des organisations clientes.

Requirements

• Baccalauréat en relations industrielles, administration des affaires, actuariat ou toute autre discipline pertinente
• Trois à cinq années d’expérience pertinente en entreprise ou en consultation
• Titre CRHA/CRIA ou en voie de l’obtenir
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de PowerBI
• Expérience en analyse de structure salariale et en projets RH
• Aisance à gérer plusieurs mandats simultanément dans un environnement-conseil
• Tu possèdes un excellent sens de l’analyse et un esprit critique développé
• Tu es reconnu(e) pour ton approche-client, ton professionnalisme et ta capacité à créer des relations de confiance
• Tu fais preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’une bonne gestion des priorités
• Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs
• Tu es motivé(e) par l’amélioration continue et le développement de solutions concrètes

Responsibilities

• Prendre en charge des projets en rémunération et en ressources humaines et en assurer la réalisation complète dans le respect des standards de qualité
• Réaliser des analyses détaillées en rémunération globale, structures salariales et pratiques RH afin de formuler des recommandations adaptées aux besoins des clients
• Collaborer avec des collègues seniors dans l’exécution de mandats et contribuer activement aux réflexions stratégiques
• Maintenir une communication proactive avec les clients afin de développer des relations durables et assurer un haut niveau de satisfaction
• Identifier des pistes d’amélioration et proposer des solutions innovantes pour optimiser les processus et services offerts
• Participer au rayonnement des différents services-conseils de Lussier auprès de la clientèle
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques internes et au partage des connaissances au sein de l’équipe

Benefits

• Un mode de travail hybride et une conciliation travail-famille
• Une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
• Des conférences, des défis, des outils concrets avec le programme ÉquiLibre et une certification Entreprise en santé
• Un centre de formation interne
• Un REER collectif et des assurances collectives incluant la télémédecine
• Des gestionnaires bienveillants

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level