About The Position

Coordonner les activités quotidiennes de l’équipe du service à la clientèle de Barilla Canada sous la direction du ou de la gestionnaire principal·e du service à la clientèle. Assurer la constance des processus de groupe. Coordonner et diriger la formation nécessaire de l’équipe du service à la clientèle. Surveiller et rendre compte des indicateurs de rendement clés (IRC) pour s’assurer que le rendement correspond aux exigences de Barilla.

Requirements

  • Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence d’études secondaires (GED); baccalauréat privilégié.
  • Au moins cinq ans d’expérience en service à la clientèle, comprenant au moins deux ans dans l’industrie de biens de consommation (préférablement agroalimentaire).
  • Expertise avérée en analyse et en résolution de problèmes.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication
  • Fait preuve de qualités de chef dans un environnement de travail d’équipe.
  • Excellente capacité d’établir et de maintenir des relations de travail interfonctionnelles.
  • Expérience et connaissances de PGI – SAP de préférence.
  • Bilinguisme Français et Anglais requis (necessité de parler anglais à des clients et des collègues en dehors du Québec et du Canada)
  • Présence obligatoire au bureau 3 jours par semaine

Nice To Haves

  • Baccalauréat privilégié.

Responsibilities

  • Superviser les activités quotidiennes de l’équipe du service à la clientèle et assurer le soutien au gestionnaire.
  • Surveiller le processus quotidien de gestion des commandes, y compris les commandes interentreprises, d’exportations, de dons et d’échantillons.
  • Gérer et présenter pour l’équipe du service à la clientèle les indicateurs de rendement clés correspondant aux objectifs de l’organisation de la chaîne d’approvisionnement de Barilla America, Inc. (par exemple, les commandes à court délai de livraison, les minimums de commandes, le nombre de commandes, l’OTIF [à temps et en totalité], etc.).
  • Procéder à un audit et assurer que les processus Barilla convenus sont suivis par l’équipe du service à la clientèle lors du processus de commande à l’encaissement.
  • Organiser, former et suivre les activités d’apprentissage (internes et externes) de l’équipe du service à la clientèle, y compris la tenue des documents de formation et des procédures normalisées d’exploitation.
  • Collaborer avec d’autres groupes fonctionnels internes de la chaîne d’approvisionnement, notamment : transport, contrôle des stocks, planification, logistique client et entreposage, afin de mettre en œuvre des occasions commerciales à valeur ajoutée auprès de la clientèle principale de Barilla et de se conformer aux normes de rendement requises (livraison à temps, taux d’exécution des commandes ou autres exigences particulières de la clientèle.).
  • Collaborer avec le service de vente pour répondre aux besoins de la clientèle, fournir le soutien aux événements de vente et activités promotionnelles et assurer la satisfaction de la clientèle.
  • Coordonner avec le service des finances pour examiner et contrôler la facturation, gérer les crédits/débits, examiner les clients suspendus pour dépassement de crédit et réviser, contrôler et résoudre les déductions des clients.
  • Coordonner avec le service TI pour maintenir les interfaces EDI des clients, assurer l’installation des clients sur plateforme EDI ou situations techniques connexes.
  • Organiser des projets d’équipe, des activités interservices, la gestion du temps et des congés payés, ainsi que d’autres tâches administratives.
  • Autres tâches, telles qu’elles sont assignées.

Benefits

  • Salaire compétitif en fonction de votre expérience
  • Programme de primes
  • Assurance collective compétitive dès le premier jour
  • REER avec une contribution importante de l'employeur
  • 2 à 4 semaines de congés payés par an
  • 6 jours de congé personnels par an
  • 3 jours mobiles par an
  • Télémédecine et PAE

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What This Job Offers

Job Type

Full-time

Career Level

Mid Level

Education Level

High school or GED

Number of Employees

1,001-5,000 employees

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