Adjoint·e juridique en services corporatifs

BCF Avocats d'affaires | Business Law • Montreal, QC

5d • Hybrid

About The Position

Give your career a fresh start within a team where your contribution will be truly valued. You will be at the heart of our success and play a key role in shaping our future. By choosing BCF, you will discover an employer that fosters a collaborative environment and is committed to the development of its talent. You will also find a stimulating workplace where you are encouraged to make a difference and have a meaningful impact on the firm’s business. En joignant l'équipe de Josée Lacroix de BCF, vous travaillerez étroitement avec une équipe humaine et authentique qui se distingue par son expertise, son excellence, sa créativité et sa générosité.

Requirements

• Détenir un DEP, AEC ou DEC en secrétariat juridique ou en secrétariat
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine juridique
• Bilinguisme français/anglais exigé
• Autonomie et sens de l’organisation assurant une rapidité d’exécution
• Un esprit collaboratif, souci de la qualité faisant preuve de discrétion et de fiabilité
• Être capable de travailler dans des délais serrés afin de respecter l’échéancier, en réévaluant les priorités au besoin

Nice To Haves

• Avoir de l’expérience en corporatif, un atout

Responsibilities

• Assister la directrice et les parajuristes des services corporatifs au quotidien en leur fournissant un travail administratif et un support juridique hors pair
• Faire le suivi des dossiers en cours et rassembler l’information pertinente
• Effectuer diverses tâches administratives comme de la numérisation, classement de documents dans les livres de minutes et dossiers tant physiques qu’électroniques
• Communiquer avec des clients lorsque nécessaire
• Préparer les documents relatifs à la facturation, à l’entrée de temps et faire les suivis des recevables

Benefits

• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment : Un programme d’assurances collectives flexible et accessible dès l’embauche; Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur; Une politique de vacances prenant en compte l’expérience et les années de services, donnant droit de 3 à 6 semaines de vacances; Des journées flexibles annuelles améliorant la conciliation de la vie professionnelle et personnelle; Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement; Un programme d’aide aux employés et aux familles, incluant un programme de gestion du stress et du bien-être misant sur le bien-être mental; Un montant annuel alloué pour le remboursement des frais sportifs, parce qu’on encourage le bien-être physique; La rémunération de vos heures supplémentaire

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: Associate degree