Conseiller(ère) juridique senior(e) en valeurs mobilières

Fonds de solidarité FTQ • Montreal, QC

1d • Hybrid

About The Position

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. Statut du poste : Permanent Emplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel) Description : Avec un actif net de 23,0 milliards de dollars, le Fonds de solidarité FTQ (Fonds) a pour mission de contribuer de façon durable au développement de l’économie et de l’emploi au Québec et de favoriser l’épargne retraite de ses 816 000 épargnants. La vice-présidence aux affaires juridiques (VPAJ) est une équipe d’environ 45 avocat.e.s, parajuristes et adjoint.es partagé.es en trois (3) directions : (1) Investissements et secrétaire corporative (2) Marché de l’Épargne et (3) Conformité réglementaire, éthique et litiges. La VPAJ joue un rôle essentiel dans la réalisation de la mission et de la vision du Fonds. L’équipe du marché de l’épargne est actuellement à la recherche d’un.e conseiller.ère juridique senior.e afin d’assurer, de manière efficace et efficiente, la conformité aux lois et à la réglementation applicables en valeurs mobilières. La personne titulaire du poste contribuera notamment à la préparation des documents d’information continue, à l’accompagnement de la ligne d’affaires du Marché de l’épargne, ainsi qu’à la gestion de la relation entre le gestionnaire de fonds d’investissements et notre courtier, Flexifonds. Nous recherchons un.e collègue pour qui l’esprit d’équipe et la collaboration sont des valeurs importantes, et qui souhaite poursuivre son développement professionnel dans le domaine des valeurs mobilières.

Requirements

• Un baccalauréat en droit ou en notariat;
• L’appartenance au Barreau du Québec ou à la Chambre des notaires du Québec;
• Un minimum de 8 ans d’expérience en droit des valeurs mobilières;
• Un excellent esprit d’analyse et une forte capacité de synthèse;
• Une grande capacité à établir les priorités, ainsi qu’un sens marqué de l’organisation et de la rigueur;
• Une aptitude reconnue pour le travail d’équipe et la collaboration;
• Une bonne gestion du stress et la capacité de mener plusieurs dossiers simultanément;
• Du sens politique, ainsi que de la diplomatie et du tact;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit, ainsi que de très bonnes habiletés rédactionnelles;
• Une très bonne connaissance des règles et principes du droit corporatif;
• De bonnes aptitudes en technologies de l’information et en outils d’intelligence artificielle.

Nice To Haves

• Avoir suivi des formations offertes par l’Institut canadien des valeurs mobilières;
• Avoir travaillé au sein d’un fonds d’investissement;
• Connaître les règles encadrant les courtiers en épargne collective;
• Connaître les fonds de travailleurs et la réglementation applicable aux fonds d’investissement en capital de développement.

Responsibilities

• Agir à titre de conseiller.ère juridique auprès de la vice-présidence au Marché de l’épargne du Fonds;
• Agir à titre de conseiller.ère juridique auprès de la vice-présidence aux communications et au marketing du Fonds, ainsi qu’auprès de Flexifonds;
• Agir à titre de conseiller.ère juridique auprès de la vice-présidence à la répartition d'actifs et à la gestion externe
• Superviser la rédaction des documents d’information continue du Fonds et de Flexifonds;
• Rédaction et négociation de contrats en finance et en gestion d’actifs
• Agir comme représentant.e du gestionnaire auprès du Comité d’examen indépendant de Flexifonds;
• Identifier les risques, formuler des conseils juridiques en réponse aux demandes reçues et, au besoin, offrir de la formation à l’équipe;
• Émettre des opinions sur diverses questions d’ordre juridique.

Benefits

• Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
• Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
• Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
• Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior