About The Position

Superviseur ligne moteur PW100/150 À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre l’équipe? Responsable de la supervision des lignes de réparation de moteurs du Campus 5 à St-Hubert. Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de poser votre candidature pour notre poste de Superviseur. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi (avec une rotation possible sur le quart de soir, du lundi au jeudi) selon des horaires flexibles à Saint-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie; Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal; Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc. Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche; Superviser et coordonner le changement de quart de travail; Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Requirements

  • Entre 2 à 5 ans d’expérience en supervision d’employés dans le secteur manufacturier
  • Connaissance et expérience des processus d’inspection, d’assemblage et de tests d’accessoires moteurs pour le marché de l’après-vente dans l’industrie aéronautique (un atout)
  • Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout)
  • Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe
  • Expérience dans la direction et le développement d’équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance
  • Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant
  • Capacité à travailler de manière autonome sous pression
  • Engagement à satisfaire les exigences des clients tout en maintenant les plus hauts standards de qualité
  • Excellente organisation et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément
  • Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Nice To Haves

  • Connaissance et expérience des processus d’inspection, d’assemblage et de tests d’accessoires moteurs pour le marché de l’après-vente dans l’industrie aéronautique
  • un diplôme en ingénierie constitue un atout

Responsibilities

  • Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie
  • Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal
  • Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
  • Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche
  • Superviser et coordonner le changement de quart de travail
  • Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Benefits

  • Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
  • Programme d’assurance collective
  • Possibilités d’avancement (progression de carrière)
  • Programme de mérite ou programme de reconnaissance
  • Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
  • Club récréatif et sportif
  • Garderies à proximité
  • Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

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What This Job Offers

Job Type

Full-time

Career Level

Manager

Number of Employees

5,001-10,000 employees

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