Superviseur ligne moteur PW100/150 À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre l’équipe? Responsable de la supervision des lignes de réparation de moteurs du Campus 5 à St-Hubert. Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de poser votre candidature pour notre poste de Superviseur. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi (avec une rotation possible sur le quart de soir, du lundi au jeudi) selon des horaires flexibles à Saint-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien ? Superviser les opérations quotidiennes de réparation de moteurs dans un secteur de haute technologie; Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal; Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc. Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche; Superviser et coordonner le changement de quart de travail; Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires
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Job Type
Full-time
Career Level
Manager
Number of Employees
5,001-10,000 employees