PepsiCo Aliments - Automne 2026 Stagiaire en Ressources Humaines

PepsiCo • Lévis, QC

6d • Onsite

About The Position

PepsiCo Aliments recherche un(e) étudiant(e) dynamique et motivé(e) pour un stage d'une durée de quatre mois, de septembre à décembre 2026. Relevant de la directrice des ressources humaines, le stagiaire participera aux activités quotidiennes de l'équipe RH, notamment le recrutement, le rayonnement universitaire et la collaboration avec les équipes des opérations de l'usine de Lauzon. Ce rôle est basé à l'usine de Lauzon, à Lévis.

Requirements

• Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office Microsoft;
• Bilinguisme;
• Autonomie et professionnalisme;
• Sens de l’initiative;
• Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;
• Rigueur au travail;
• Très bon sens de l'organisation;
• Axé(e) sur les résultats et doté(e) d'une attitude dynamique;
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer;
• Maitrise l’utilisation et bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook);
• Capacité de bien travailler en équipe.

Responsibilities

• Coordonner les affichages des offres d’emploi Campus (institutions scolaires, sites internet d'emploi, etc.);
• Procéder à la présélection des candidat(e)s;
• Développer et participer à des initiatives de recrutement sur le campus (réseautage, journées carrières, etc.);
• Rechercher et établir une liste des endroits efficaces (web ou autres) pour fins de recrutement et d’affichage;
• Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir les postes à recruter;
• Participer au développement des outils et à l’intégration pour les étudiants/stagiaires;
• Travailler sur différents projets de recrutement;
• Impliquer dans le processus de gestion de la performance, incluant la préparation et la rédaction de lettres de mesures disciplinaires;
• Contribuer au suivi de l’absentéisme en préparant des rapports et en optimisant les outils pour assurer un suivi rigoureux des cas (STD, LTD, CNESST, etc.) ;
• Soutenir la création et la diffusion des communications RH tels la rédaction d’avis organisationnels et la préparation de présentations pour certaines des initiatives RH ;
• Offrir un support quotidien aux gestionnaires et à l’équipe RH pour faciliter la coordination et le suivi de leurs activités et projets;
• Soutenir l’équipe RH avec toutes autres tâches connexes au besoin.

Benefits

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
• Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels
• Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
• Une occasion de redonner à la communauté avec notre programme annuel de bénévolat
• Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus écologique

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Intern