Stagiaire – Acquisition de talents et innovation RH

EXFO • Montreal, QC

2d

About The Position

Votre expérience Vous souhaitez découvrir le monde des talents au sein d'une entreprise technologique internationale? En tant que stagiaire, vous contribuerez aux activités de l'équipe et participerez à une variété d'initiatives ayant un impact concret. Encadré(e) par des professionnels d'expérience, vous développerez une compréhension des meilleures pratiques et aurez l'occasion de mettre en application les connaissances acquises dans le cadre de vos études. Au cours de votre stage, vous aurez l'occasion de : Collaborer avec des partenaires en acquisition de talents qui partageront leurs connaissances, leurs meilleures pratiques et leur passion pour le recrutement. Découvrir les différentes étapes du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration. Découvrir les techniques modernes de recherche de talents, le sourcing avancé et les stratégies permettant d'approcher les meilleurs candidats. Explorer comment l'intelligence artificielle transforme le recrutement et apprendre à utiliser des outils d'IA pour accélérer la recherche de talents, enrichir les analyses, optimiser les communications et soutenir la prise de décision. Participer à des projets d'innovation visant à améliorer nos outils, nos processus et l'expérience candidat. Contribuer à des initiatives de recrutement universitaire et d'attraction des talents. Développer votre esprit d'analyse en découvrant comment les données et les tendances du marché orientent les stratégies d'acquisition de talents. Évoluer dans une équipe qui valorise la curiosité, l'initiative, la collaboration et le plaisir d'apprendre. Développer des compétences qui vous prépareront à la prochaine génération des métiers des ressources humaines.

Requirements

• Étudiant(e) au baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour l'acquisition de talents.
• Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
• Curiosité, initiative et volonté d'apprendre.
• Bonnes habiletés de communication et facilité à travailler en équipe.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Intérêt pour les outils d’intelligence artificielle.
• La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs ou collègues situés à l’extérieur du Québec.

Nice To Haves

• Connaissance de LinkedIn et des médias sociaux professionnels, un atout.
• Bilinguisme (français et anglais), un atout.

Responsibilities

• Collaborer avec des partenaires en acquisition de talents qui partageront leurs connaissances, leurs meilleures pratiques et leur passion pour le recrutement.
• Découvrir les différentes étapes du processus de recrutement, de l'identification des talents jusqu'à leur intégration.
• Découvrir les techniques modernes de recherche de talents, le sourcing avancé et les stratégies permettant d'approcher les meilleurs candidats.
• Explorer comment l'intelligence artificielle transforme le recrutement et apprendre à utiliser des outils d'IA pour accélérer la recherche de talents, enrichir les analyses, optimiser les communications et soutenir la prise de décision.
• Participer à des projets d'innovation visant à améliorer nos outils, nos processus et l'expérience candidat.
• Contribuer à des initiatives de recrutement universitaire et d'attraction des talents.
• Développer votre esprit d'analyse en découvrant comment les données et les tendances du marché orientent les stratégies d'acquisition de talents.
• Évoluer dans une équipe qui valorise la curiosité, l'initiative, la collaboration et le plaisir d'apprendre.
• Développer des compétences qui vous prépareront à la prochaine génération des métiers des ressources humaines.

What This Job Offers

• Career Level: Intern