Responsable de produit

Fonds de solidarité FTQ • Montreal, QC

24d • Hybrid

About The Position

Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine. Statut du poste : Temporaire avec avantages sociaux Emplacement principal : Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada Mode de travail : Mode hybride (3 jours de télétravail + 2 jours de présentiel) Description : Nous recrutons un(e) responsable de produit (PO) Vous êtes le genre de personne qui aime donner du sens, trancher dans le flou et livrer de la valeur concrète sprint après sprint? Si vous aimez aligner les parties prenantes, challenger les besoins et faire avancer une équipe Agile avec une vision claire, on veut vous rencontrer. Votre mission À titre de responsable de produit, vous portez la voix des personnes utilisatrices et transformez une vision en un produit livrable, mesurable et adopté. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directions projet/produit, la livraison et les parties prenantes afin de concilier les priorités, gérer les dépendances et maximiser les bénéfices attendus. Au sein de l’équipe, vous êtes la personne de référence pour la conception et la priorisation du produit. Envie de bâtir et faire évoluer un produit qui compte? Postulez dès maintenant et venez mettre votre sens du produit, votre jugement et votre énergie au service d’une équipe Agile qui livre de la valeur, pour vrai.

Requirements

• 5 ans d’expérience pertinente (les équivalences de diplôme sont acceptées).
• Solide compréhension du rôle de Product Owner et de la livraison en mode Agile; expérience avec Azure DevOps
• Certification PSPO (Professional Scrum Product Owner) requise
• Avoir une compréhension technique suffisante des systèmes et des méthodologies de projet, incluant de solides aptitudes en analyse des besoins et des données.
• Baccalauréat en administration des affaires (BAA)
• Professional Scrum Product Owner™ (PSPO) I Certification - Scrum Organization
• Français

Nice To Haves

• Vous combinez rigueur et pragmatisme, vous aimez prendre des décisions éclairées, et vous savez créer des ponts entre affaires et technologie.

Responsibilities

• Recueillir, analyser et documenter les besoins et priorités d’affaires; comprendre la vision, les objectifs et les irritants des clientèles cibles afin d’alimenter la feuille de route et le carnet de produit.
• Définir, maintenir et prioriser le carnet de produit (Design, Build & Run) en étant en mesure d’expliquer des choix de priorisation de façon transparente et factuelle : épics, fonctionnalités et récits, en fonction de la valeur d’affaires et des résultats attendus.
• Planifier et structurer les engagements trimestriels et la projection des deux trimestres à venir (périmètre, séquencement, dépendances, priorités), en collaboration avec les directions projet et livraison.
• Traduire les besoins en histoires claires (critères d’acceptation, hypothèses, règles d’affaires) et soutenir l’équipe Agile lors du raffinement et de la revue de sprint.
• Assurer l’alignement des parties prenantes : animer/participer aux comités et rencontres (tables de synchro, comité utilisateurs, rencontres de gestion) et gérer les arbitrages lorsque des intérêts divergent.
• Valider la qualité et la valeur livrée : intégrer les retours métier en continu, approuver les tests d’acceptation (Go/No Go) et soutenir l’implantation et l’adoption auprès des utilisateurs.
• Agir comme agent du changement pour favoriser l’adoption et anticiper les résistances au changement avec pédagogie : écouter les irritants, aligner les attentes, mobiliser des ambassadeurs, et ajuster les parcours utilisateurs à partir des retours (données d’usage, soutien, incidents).

Benefits

• Salaire et avantages compétitifs
• Après avoir œuvré un nombre d’heures déterminées, vous serez admissible à certains avantages sociaux dont le régime de retraite à prestations déterminées
• Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 251-500 employees