Propriétaire de produit, Systèmes d'informations

GIRO • Montreal, QC

6d • Hybrid

About The Position

En tant que Propriétaire de produit, ta responsabilité consistera à servir de liaison entre les clients et l'équipe de réalisation, veillant à ce que les attentes des clients internes (tes collègues) soient pleinement réalisées et que les produits soient livrés dans les délais prévus.

Requirements

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ou une combinaison d’expérience de travail équivalente)
• Minimum 5 années d’expérience pertinente
• Expérience à titre de responsable de produit en environnement Agile, un atout
• Connaissance de SAFe, un atout
• Expérience antérieure au sein d'entreprises de produits technologiques (idéalement B2B)
• Expérience démontrée à articuler la vision, la valeur et les concepts
• Souci démontré de l'expérience utilisateur dans la prise de décisions
• Aptitude à comprendre l'architecture technologique sous-jacente aux produits et aux API
• Connaissance d’outils technologiques en finance et comptabilité, un atout
• Gestion de projets et/ou de produits multiples, un atout
• Excellente aptitude à communiquer les enjeux techniques liées aux problématiques d'affaires
• Excellente aptitude de communication, écrite et orale, en français et en anglais
• Rédaction d'analyses de risque et des écarts

Responsibilities

• Définir et maintenir une vision produit claire, partagée et évolutive, en lien avec les besoins d’affaires et les orientations stratégiques de GIRO
• Traduire les besoins d’affaires en objectifs produits mesurables et priorisés
• Prioriser le backlog en continu afin de maximiser la valeur, en tenant compte : des bénéfices d’affaires, des risques, des dépendances, des contraintes techniques et opérationnelles
• Évaluer et arbitrer les demandes en fonction de leur valeur ajoutée, plutôt que seulement de leur urgence
• Définir, suivre et interpréter des indicateurs de valeur (ex. : bénéfices attendus, impacts utilisateurs, gains d’efficacité, réduction de risques)
• Participer, en étroite collaboration avec les équipes de développement, au processus de planification et à la définition des améliorations à apporter aux produits
• Définir et prioriser, en tant que représentant des clients auprès des équipes de développement, les améliorations des produits requises (expérience utilisateur, fonctionnalités) en fonction de la viabilité minimum du produit (mvp)
• Coordonner les différentes parties prenantes nécessaires (ex. : SecOps, légal, etc.)
• Certifier toutes les étapes et assurer les mises à jour des initiatives nécessaires au bon avancement du projet
• Assurer le maintien de la qualité et de la santé des carnets de produit (backlog)
• Assurer la surveillance au quotidien des mesures clés et produire des feuilles de route trimestrielles pour assurer la planification du travail
• Participer, avec le comité d’experts (SME) du produit et en alignement avec la Comité de pilotage (directeurs)aux réflexions stratégiques préparatoires des versions à venir
• Assurer, en partenariat avec le Responsable de groupe (gestionnaire), la continuité de la gestion de l’équipe en exerçant un pouvoir d’influence favorisant l’atteinte des objectifs
• Responsable de la communication entre les équipes de développement et les équipes projets concernant le partage d’expertise produit, notamment sur les nouveautés
• Responsable de la communication et de la vulgarisation auprès des parties prenantes, notamment des directeurs et d’autres membres de l’exécutif
• Définir le contenu de la documentation produit, en collaboration avec les équipes de documentation et de marketing
• Communiquer sur l’avancement de la réalisation du produit auprès des parties prenantes
• Contribuer aux réunions Scrum avec l’équipe de réalisation et le Scrum Master
• Faire la promotion des bonnes pratiques agiles
• Être force de proposition en tant qu’expert du système pour aider les équipes décisionnelles à faire des choix judicieux et alignés sur la planification globale

Benefits

• Flexible working hours, including remote work for a balanced life.
• Team activities and annual traditions that we take pride in
• Everyday support: Employee assistance program, telemedicine and mental health support.
• Training and professional development opportunities to grow, learn and discover your way forward.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level