Performance Marketing Manager (m/w/d)

TravelWorks

22h•Hybrid

About The Position

TravelWorks sucht eine begeisterungsfähige Person mit Interesse an Reisen, Marketing und Kennzahlen. Als Performance Marketing Manager verantwortest du Paid Search und gestaltest CRO, SEO und Web-Analytics mit. Du bist zentrale Ansprechperson für die Search-Kampagnen und die Website-Performance. Du verantwortest Google- und Microsoft-Ads-Kampagnen einschließlich Strategie, Optimierung, Budgetsteuerung und Testing. Gemeinsam mit dem Brand- & Content-Team entwickelst du Creatives und Web-Erlebnisse. Außerdem konzipierst du CRO-Tests und baust gemeinsam mit dem Performance-Team Strategie und Maßnahmen-Backlog auf. Du erkennst Potenziale für Inhalte und übersetzt sie in Briefings. Du kümmerst dich gemeinsam mit dem Head of Performance um Consent- und Tracking-Setups, setzt entsprechende Projekte um, testest sie und hältst sie in Betrieb – im Einklang mit der DSGVO. Zudem pflegst und optimierst du das Performance-Reporting, beobachtest SEA- und Web-Performance, erkennst Chancen und Probleme in den Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab. Die Stelle bietet eigenverantwortliche Arbeit mit Unterstützung durch den Head of Performance, Einblicke in den gesamten Marketing-Funnel und die Möglichkeit, diesen mitzugestalten. Das Team legt Wert auf offene Zusammenarbeit, Lernen, transparente Leistungsmessung und persönliche Entwicklung. Der Arbeitsplatz ist am Standort Münster; flexible Arbeitszeiten und eine Hybrid-Option sind vorgesehen. Reine Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands ist je nach Erfahrung denkbar.

Requirements

Berufserfahrung im Performance Marketing, digitalen Marketing oder Online-Marketing; diese kann auch durch Werkstudium oder Praktikum erworben worden sein.
Erfahrung mit Google Ads oder Paid Search und Verständnis dafür, wie Kampagnen funktionieren.
Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, bei Bedarf tief in Themen einzusteigen und Daten für weniger analytische Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
Erfahrung und Verständnis von GA4, Tag Manager und Server-to-Server-Strukturen.
Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie ausgeprägtes deutsches Sprachgefühl für die Bewertung von Anzeigen und der Passung von Keywords zur Suchintention.

Nice To Haves

Idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, Paid Search oder einem vergleichbaren digitalen Marketingbereich.
Grundverständnis von CRO-Testansätzen und Best Practices.
Grundkenntnisse zu Datenschutz, DSGVO und ePrivacy sowie deren Auswirkungen auf Tracking.
Erfahrung mit Datenvisualisierungstools und sehr gute Excel- oder Google-Sheets-Kenntnisse.
SQL-Kenntnisse.
Studium in Marketing, BWL, Kommunikation oder einem verwandten Fach; praktische Erfahrung und Team-Fit sind wichtiger.

Responsibilities

Verantwortung für Paid-Search-Kampagnen bei Google und Microsoft Ads, einschließlich Strategie, laufender Optimierung, Budgetsteuerung und Testing.
Gemeinsam mit dem Brand- & Content-Team Creatives und Web-Erlebnisse entwickeln, die zur Performance beitragen.
CRO-Tests konzipieren und gemeinsam mit dem Performance-Team die CRO-Strategie und das Maßnahmen-Backlog aufbauen.
Potenziale für Inhalte erkennen und in Briefings für das Brand- & Content-Team übersetzen.
Gemeinsam mit dem Head of Performance Consent- und Tracking-Setups betreuen, Projekte umsetzen und testen sowie die Setups in Betrieb halten und DSGVO-konform gestalten.
Performance-Reporting pflegen und optimieren, abgestimmt auf die Bedürfnisse und Fragen der Nutzer:innen.
SEA- und Web-Performance beobachten, Chancen und Probleme in Kennzahlen erkennen und konkrete Handlungsempfehlungen ableiten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Hybrid-Option; reine Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands ist je nach Erfahrung denkbar
30 Tage Urlaub
Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Modernes Büro am Münsteraner Hafen mit guter Erreichbarkeit per Fahrrad oder ÖPNV
Regelmäßige Teamevents
Kostenlose Getränke
Familiäres Miteinander
Zwei Ehrenamtstage pro Jahr
Mitarbeiterrabatt auf Reiseprogramme
Offenes Team und flache Hierarchien
Transparente Leistungsmessung und Fokus auf persönliche Entwicklung
Eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit Unterstützung durch den Head of Performance
Einblicke in den gesamten Marketing-Funnel und die Möglichkeit, diesen mitzugestalten
Internationales Umfeld durch ein Partnernetzwerk im Ausland