Partenaire ressources humaines

Damotech • Boisbriand, QC

72d • Hybrid

About The Position

Partenaire d’affaires – Ressources humaines
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et souhaitez avoir un impact concret au quotidien? Vous cherchez un environnement où vos initiatives seront valorisées et où aucune journée ne ressemble? Joignez-vous à une équipe où votre expertise en ressources humaines sera mise à profit dans toute sa diversité.
Un aperçu de votre quotidien :
En tant que partenaire RH, vous assurerez le cycle complet de dotation, l’intégration des nouveaux employés et le développement de stratégies d’attraction adaptées au milieu manufacturier. Vous accompagnerez gestionnaires et employés avec bienveillance, tout en contribuant à un climat de travail sain et collaboratif.
Vous serez également impliqué(e) dans la gestion de dossiers sensibles, la formation, le développement des talents, la santé et sécurité, ainsi que les processus de rémunération, d’équité salariale et d’amélioration continue.
HR Business Partner
Are you passionate about human relations and looking to make a real impact every day? Are you seeking an environment where your initiatives are valued and no two days are the same? Join a team where your HR expertise will be fully leveraged in all its diversity.
A glimpse into your daily role:
As an HR Business Partner, you will be responsible for the full recruitment cycle, onboarding new employees, and developing attraction strategies tailored to the manufacturing environment. You will provide dedicated and human-centered support to both managers and employees, while fostering a healthy and collaborative work climate.
You will also be involved in handling sensitive matters, training, talent development, health and safety, as well as compensation, pay equity, and continuous improvement initiatives in HR.

Requirements

• Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant une exposition au marché américain – un atout.
• Membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources humaines et/ou Society for Human Resource Management – un atout
• Connaissance pratique de ADP Workforce now
• Connaissance des lois du travail au Canada
• Fortes habiletés interpersonnelles, sens de l’initiative et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais) requis pour collaborer avec nos partenaires américains et de l’ouest Canadien
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in a similar role, including exposure to the U.S. market (an asset).
• Membership in the CHRP Order and/or the Society for Human Resource Management (an asset).
• Hands-on knowledge of ADP Workforce Now.
• Strong understanding of Canadian labor laws.
• Excellent interpersonal skills, initiative, and autonomy.
• Ability to manage multiple files simultaneously in a dynamic environment.
• Bilingualism (French and English) required to collaborate with our U.S. and Western Canada partners.

Nice To Haves

• Connaissances du traitement de la paie – un atout
• Knowledge of payroll processing (an asset).

Responsibilities

• Assurer le cycle complet de dotation et l’intégration des nouveaux employés.
• Faire preuve d’une grande attention aux détails lors de la rédaction de contrats et d’autres documents RH.
• Développer des stratégies d’attraction et de fidélisation adaptées au milieu manufacturier.
• Offrir un accompagnement humain et dévoué aux gestionnaires et aux employés.
• Favoriser un climat de travail positif, basé sur la collaboration, la bonne humeur et le respect.
• Gérer les situations sensibles avec rigueur et empathie.
• Contribuer à la santé, la sécurité et au mieux-être en milieu de travail.
• Participer à la gestion de la performance, à la formation et au développement des talents.
• Soutenir les processus de rémunération, d’équité salariale et d’avantages sociaux.
• Veiller à la conformité légale et à la tenue rigoureuse des dossiers RH.
• Participer à des projets d’amélioration continue et encourager l’innovation dans les pratiques RH.
• Manage the full recruitment cycle and onboarding of new employees.
• Demonstrate strong attention to detail when drafting contracts and other HR documentation.
• Develop attraction and retention strategies tailored to the manufacturing environment.
• Provide human and dedicated support to managers and employees.
• Promote a positive work climate based on collaboration, good humor, and respect.
• Handle sensitive situations with rigor and empathy.
• Contribute to workplace health, safety, and well-being.
• Support performance management, training, and talent development initiatives.
• Assist with compensation, pay equity, and benefits processes.
• Ensure legal compliance and accurate maintenance of HR records.
• Participate in continuous improvement projects and encourage innovation in HR practices.

Benefits

• Une formule d’horaire de travail hybride : 3 jours du bureau & 2 jours en télétravail
• Un salaire compétitif par rapport aux normes du marché
• Un excellent régime d'assurance incluant assurance médicale, dentaire, vision, ainsi qu’une assurance vie et invalidité
• Un service de télémédecine Dialogue donnant accès à des médecins et prescriptions 24/7
• Des opportunités de formation et de progression professionnelle inégalées
• Une culture d'entreprise basée sur la collaboration, le dévouement, l'innovation, l'efficacité et la bonne humeur
• Un environnement de travail moderne et stimulant, situé à proximité des restaurants et des magasins
• Rabais corporatifs au Idolem Yoga
• Hybrid work schedule: 3 days from the office & 2 days telecommuting
• Competitive salary compared to market standards.
• Excellent insurance coverage including medical, dental, vision, life and disability.
• Dialogue telemedicine service with 24/7 access to physicians and prescriptions
• Unparalleled training and career development opportunities
• A corporate culture based on collaboration, dedication, innovation, efficiency and good attitude
• A modern and stimulating work environment, located near restaurants and stores.
• Corporate discounts at Idolem Yoga

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level