Guardia de Seguridad Bilingue Predios Clinica

Allied Universal•San Juan, PR

About The Position

Como Oficial de Seguridad Bilingüe de Control de Acceso y Ronda en Puerto Rico, brindará seguridad a una variedad de industrias, incluidas fábricas, comercios minoristas, centros comerciales, farmacéuticas y campus corporativos. El puesto incluye servicio al cliente, aplicación de procedimientos y políticas de seguridad específicas del establecimiento, respuesta a incidentes y rondas de seguridad.

Requirements

  • Tener al menos 21 años para los roles desarmados.
  • Poseer diploma de escuela secundaria o equivalente, o cinco años de experiencia comprobable.
  • Tener disponibilidad para horarios rotativos y horarios semanales variables.
  • Hablar y escribir con fluidez en español e inglés; el inglés es obligatorio para puestos bilingües.
  • Poseer una licencia de conducir vigente de Puerto Rico.
  • Tener destrezas de servicio al cliente.
  • Estar disponible para procesos de credenciales y adiestramientos.
  • Someterse a una investigación de antecedentes conforme a las leyes aplicables.
  • Someterse a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.
  • Cumplir con los requisitos de licencia estatales o locales que puedan ser necesarios antes del empleo.

Responsibilities

  • Proporcionar servicio al cliente mediante la realización de procedimientos de seguridad y protección, el cumplimiento de políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, la participación en actividades de respuesta a emergencias.
  • Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y capacidad para resolver problemas.
  • Realizar patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y su perímetro.
  • Recibir y canalizar a empleados y visitantes en el área de recepción, de acuerdo con las normas del establecimiento y las órdenes del puesto asignado.

Benefits

  • Programas continuos de capacitación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Plan 401(k), sujeto a requisitos de elegibilidad.
  • Acumulación de horas pagadas por enfermedad y vacaciones de acuerdo con las leyes laborales de la jurisdicción.
  • Pago semanal por depósito directo.
  • Acceso electrónico a horarios, talones de pago y adiestramientos.
  • Descuentos para empleados en restaurantes, lugares de entretenimiento y otros establecimientos.
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