Guardia de Seguridad Ronda Predios Tienda

Allied Universal•Caguas, PR

About The Position

Allied Universal está contratando un Oficial de Seguridad Ronda Predios Tienda en Puerto Rico. El puesto brinda seguridad en distintos tipos de instalaciones, incluidas fábricas, tiendas minoristas, centros comerciales, farmacéuticas y campus corporativos. Los entornos y las condiciones de trabajo pueden variar según el sitio del cliente. El puesto es a tiempo completo, con horarios rotativos y calendarios semanales variables. La paga es de $11.50 por hora. Se requiere disponibilidad para procesos de credenciales y adiestramientos.

Requirements

Tener al menos 21 años para roles desarmados.
Poseer diploma de escuela secundaria o equivalente, o cinco años de experiencia comprobable.
Tener disponibilidad para horarios rotativos y calendarios semanales variables.
Hablar y escribir con fluidez en español e inglés; el inglés es requerido para puestos bilingües.
Someterse a una investigación de antecedentes conforme a las leyes aplicables.
Someterse a una prueba de detección de drogas en la medida permitida por la ley.
Poseer una licencia de conducir válida y vigente de Puerto Rico.
Poseer destrezas de servicio al cliente.
Estar disponible para procesos de credenciales y adiestramientos.
Para puestos armados, poseer licencia de guardia armado vigente en Puerto Rico.

Responsibilities

Brindar servicio al cliente mediante procedimientos de seguridad y protección, políticas específicas del sitio y, cuando corresponda, actividades de respuesta a emergencias.
Responder a incidentes y situaciones críticas con calma y capacidad para resolver problemas.
Realizar patrullajes regulares y aleatorios alrededor del negocio y su perímetro.
Recibir y canalizar a empleados o visitantes en el área de recepción, de acuerdo con las normas del establecimiento y las órdenes de puesto asignadas.

Benefits

Programas continuos de capacitación remunerada y oportunidades de crecimiento profesional.
Plan 401(k), sujeto a requisitos de elegibilidad.
Acumulación de horas pagadas por enfermedad y vacaciones conforme a las leyes laborales de la jurisdicción.
Pago semanal los jueves mediante depósito directo.
Acceso electrónico a horarios, talonarios de pago y adiestramientos mediante las plataformas digitales de la compañía.
Descuentos para empleados en restaurantes, lugares de entretenimiento y otros establecimientos mediante un programa de beneficios.

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