Gérant(e) de catégories

Circle K • Laval, QC

4d • Onsite

About The Position

Le gérant de catégories est le lien entre les opérations de ventes et les fournisseurs de services. Il est à l’affût des nouvelles tendances du marché et assure à la clientèle une offre de produits innovatrice et séduisante susceptible de faire profiter l’entreprise.

Requirements

• BAC en administration des affaires ou marketing;
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de catégories dans l’industrie de la vente au détail, expérience du marché de l’alimentation un atout;
• Excellente maîtrise de la suite Office;
• Avoir un sens de l’organisation développé ;
• Excellente capacité d’analyse et aisance avec les données;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Rigueur et souci du détail;
• Excellentes habiletés de communication (orale et écrite);
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Intérêt marqué pour le commerce de détail et les tendances du marché;
• Avoir de bonnes aptitudes à la collaboration, au travail d'équipe et à la gestion du temps, tout en étant capable de bien travailler de façon autonome ;
• Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et prioritaire;
• Vous avez la soif d’apprendre, vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.
• Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous.
• Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec des équipes des provinces de l’Atlantique.

Nice To Haves

• Expérience du marché de l’alimentation un atout
• Connaissances dans l’optimisation des prix et des assortiments ; un atout

Responsibilities

• Établir des stratégies de mise en marché ;
• Gérer de façon à maximiser la profitabilité des catégories sous sa responsabilité et effectuer un suivi régulier des résultats;
• Planifier et effectuer un suivi des activités d’approvisionnement et de mise en marché;
• Planifier les promotions des catégories de produits sous sa responsabilité;
• Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix;
• Identifier et exploiter les opportunités pour de nouveaux produits ;
• Documenter, rédiger, présenter les analyses de ses catégories et recommander les actions à prendre.
• Appliquer une gestion participative avec nos partenaires-fournisseurs et ses collègues-collaborateurs ;
• Préparer, participer et collaborer au processus budgétaire pour l’ensemble du service ;

Benefits

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d’apprentissage et à vous donner les moyens d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees