About The Position

Le gérant de catégories services alimentaires est le lien entre les opérations de ventes et les fournisseurs. Il est à l’affût des nouvelles tendances du marché et assure à la clientèle une offre de produits innovatrice et séduisante susceptible de faire profiter l’entreprise.

Requirements

  • BAC en administration des affaires ou marketing
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en gestion de catégories dans l’industrie de la vente au détail, expérience du marché de l’alimentation un atout
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Bilinguisme requis (français avancé et anglais intermédiaire) autant à l’oral et à l’écrit
  • Excellente capacité d’analyse et aisance avec les données
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Rigueur et souci du détail
  • Excellentes habiletés de communication (orale et écrite)
  • Esprit d’équipe et capacité de collaboration
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Intérêt marqué pour le commerce de détail et les tendances du marché

Nice To Haves

  • Expérience du marché de l’alimentation un atout

Responsibilities

  • Établir des stratégies de mise en marché
  • Gérer de façon à maximiser la profitabilité des catégories sous sa responsabilité et effectuer un suivi régulier des résultats
  • Planifier et effectuer un suivi des activités d’approvisionnement et de mise en marché
  • Planifier les promotions des catégories de produits sous sa responsabilité
  • Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir le meilleur rapport qualité-prix
  • Identifier et exploiter les opportunités pour de nouveaux produits alimentaires
  • Documenter, rédiger, présenter les analyses des catégories de services alimentaires et recommander les actions à prendre
  • Appliquer une gestion participative avec nos partenaires-fournisseurs et ses collègues-collaborateurs
  • Préparer, participer et collaborer au processus budgétaire pour l’ensemble du service
  • Collaborer avec les équipes globales pour des lancements de nouveau produits

Benefits

  • Assurances médicales et dentaires
  • Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  • Programme d’achat d’actions
  • Rabais employés en magasin et auprès de partenaires
  • Congés payés (vacances, congés personnels et maladie)
  • Programme de bourses d’études pour les employés et leur famille
  • Opportunités de développement professionnel et d’avancement
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