Gérant(e) de catégorie junior, Régional

Circle K • Laval, QC

8d • Onsite

About The Position

Le/la gérant(e) junior/e de catégories fournit un soutien à l'équipe de gestionnaire de catégorie et de marchandise, aux opérations de magasin et aux partenaires fournisseurs dans les fonctions quotidiennes de leurs catégories. Ils sont responsables de l'analyse des performances des catégories, des tendances et des informations de l'industrie, tout en exécutant la planification promotionnelle et la gestion quotidienne des fournisseurs. Ce poste est également responsable de l'exécution d'initiatives stratégiques à l'appui du Département de commercialisation. La collaboration et le soutien des activités nationales et des unités d’affaires pour les catégories assignées sont nécessaires.

Requirements

• Baccalauréat en finance, gestion, économie d'entreprise, ou domaine connexe.
• 1 à 3 ans d'expérience de travail.
• La curiosité radicale du commerce de détail et du marché en constante évolution.
• Doit être axé/e sur les détails et capable de jongler avec plusieurs projets dans un environnement au rythme rapide.
• Solides compétences en présentation, en communication écrite et verbale.
• Doit maîtriser la suite Microsoft Office (Word/Excel/PowerPoint) requise.
• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l’oral et à l’écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.
• Permis de conduire valide requis.

Nice To Haves

• Baccalauréat en finance, gestion, économie d'entreprise, ou domaine connexe préféré.
• Expérience de vente au détail préférée.

Responsibilities

• Capacité éprouvée à générer, analyser et tirer des conclusions sur de grandes quantités de données pour soutenir la gestion efficace de la catégorie et conduire des décisions commerciales critiques.
• Aider les gestionnaires de catégorie et de la commercialisation dans la gestion des contacts quotidiens avec les fournisseurs du secteur d'activité pour tous les problèmes liés à la configuration des articles, aux prix, aux coûts, à la logistique des produits, aux stocks, etc.
• Responsable de la planification, du suivi et de l'exécution des incitatifs et/ou des concours de vente des fournisseurs/opérations.
• Comprendre, analyser et fournir un soutien et des recommandations aux gestionnaires de catégorie et de marchandises pour tous les aspects associés à l'assortiment, à la planification et au processus du planogramme local.
• Collaborer à la promotion et à la gestion des prix et exécuter les activités connexes de la région d’affaires nationale.
• Des occasions de marchandisage en magasin pour soutenir l'équipe opérationnelle avec des voyages occasionnels d'une nuit requis.
• Maintenir les connaissances professionnelles et techniques en assistant à des ateliers éducatifs, en lisant des publications professionnelles, en établissant des réseaux personnels ; ou la participation à des sociétés professionnelles.
• Contribue à l'effort d'équipe en réalisant des objectifs déterminés en matière de finances et de domaines de résultats clés conformément aux lignes directrices du plan d'entreprise.

Benefits

• Programme d’assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux ! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d’ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).
• Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
• Régime d’achat d’actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d’achat d’actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
• Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
• Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
• Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
• Reconnaissance et récompenses : Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d’incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
• Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
• Programme de bourses d’études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d’études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level
• Number of Employees: 5,001-10,000 employees