About The Position

Als Dozent (w/m/d) für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung begleitest du unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg zum Lernerfolg und vermittelst praxisnah fundiertes Fachwissen in einem modernen Online-Lernumfeld. Du vermittelst unseren Teilnehmenden die theoretischen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Rahmen eines 8-wöchigen Online-Kurses. Du aktualisierst und entwickelst Lehrmaterialien kontinuierlich weiter und gestaltest den didaktischen Ablauf deiner Kurse eigenverantwortlich. Du konzipierst praxisnahe Übungsaufgaben sowie Musterlösungen und unterstützt unsere Teilnehmenden dabei, ihr Wissen nachhaltig zu festigen. Als kompetente und empathische Ansprechperson begleitest du unsere Teilnehmenden vor Ort – vom Kursstart bis zum erfolgreichen Abschluss – und unterstützt sie bei fachlichen sowie organisatorischen Fragen rund um ihren Lernalltag. Die Stelle ist zunächst auf 12 Monate befristet – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.

Requirements

  • DQR-6-Abschluss im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Empathie und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Verfügbarkeit am Vormittag von Montag bis Freitag.

Nice To Haves

  • AEVO-Schein (AdA), Train the Trainer oder eine vergleichbare berufspädagogische Qualifikation.
  • Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Lehrveranstaltungen.
  • Erfahrung im Umgang mit DATEV und Lexware.

Responsibilities

  • Vermittlung der theoretischen Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung im Rahmen eines 8-wöchigen Online-Kurses.
  • Aktualisierung und Weiterentwicklung von Lehrmaterialien.
  • Eigenverantwortliche Gestaltung des didaktischen Ablaufs von Kursen.
  • Konzeption von praxisnahen Übungsaufgaben und Musterlösungen.
  • Unterstützung der Teilnehmenden bei der nachhaltigen Festigung ihres Wissens.
  • Begleitung der Teilnehmenden als Ansprechperson bei fachlichen und organisatorischen Fragen.

Benefits

  • Work & Travel: Bis zu 6 Wochen pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Förderung der Weiterbildung und Karriereplanung.
  • Wellhub: Digitale Tools und Fitnessangebote.
  • Team Spirit: Flache Hierarchien, Duz-Kultur und regelmäßige Teamtreffen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Kindergartenzuschuss.
  • Corporate Benefits: Zahlreiche Vergünstigungen und exklusive Angebote.
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