Directeur(trice) TI - Plateforme de développement et productivité logicielle

Promutuel Assurance • Quebec, QC

8d • Onsite

About The Position

Relevant de la Vice-présidence – Produits et services applicatifs, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de la transformation technologique de l’organisation. Vous exercerez votre rôle de directeur(trice) TI – Plateforme de développement et productivité logicielle à notre bureau de Québec, au sein de Promutuel Assurance (Fédération). À titre de directeur(trice) TI, vous aurez la responsabilité de quatre équipes clés — intégration, production documentaire, expérience développeur et plateformes de développement — afin de soutenir et d’accélérer les ambitions de performance de l’organisation en développement logiciel. Vous prendrez en charge la création et l’animation d’un centre d’excellence en développement logiciel, avec une responsabilité claire : améliorer durablement la performance, la qualité et l’efficacité des équipes de développement, y compris au‑delà de votre périmètre hiérarchique direct. Agissant également comme gestionnaire de produit du flux de valeur de développement logiciel, vous aurez à concrétiser la vision, prioriserez les initiatives à plus forte valeur et assurerez l’alignement entre les besoins d’affaires et les capacités technologiques. Vous serez un acteur central de la transformation du développement logiciel par l’intelligence artificielle, en intégrant des approches et des outils émergents qui améliorent concrètement la performance des équipes. En mobilisant une équipe multidisciplinaire, vous établirez des pratiques durables favorisant l’innovation, la responsabilisation et l’amélioration continue à l’échelle de l’organisation.

Requirements

• Baccalauréat en technologies de l’information, en gestion ou domaine pertinent
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en TI, incluant 5 ans de la gestion
• Expérience en gestion de plateformes technologiques ou produits logiciels
• Connaissance des environnements Agile (Scrum, SAFe, Lean)
• Bonne maîtrise des pratiques de gestion des services TI (ITSM)
• Expérience en environnement matriciel et collaboration transverse

Nice To Haves

• Connaissance du domaine de l’assurance (un atout)
• Leadership transformationnel axé sur le dépassement des équipes, en créant un environnement mobilisateur qui encourage l’engagement, l’autonomie et l’atteinte du plein potentiel
• Jugement solide et pensée systémique permettant de simplifier la complexité, de prendre des décisions courageuses et de s’adapter avec agilité

Responsibilities

• Exercer un leadership mobilisateur en développant des équipes performantes et en instaurant une culture axée sur les résultats, l’innovation et la collaboration
• Assurer une gestion intégrée et optimale des ressources humaines et financières, alignée sur les priorités stratégiques de l’organisation
• Veiller à une gouvernance rigoureuse en garantissant la qualité des pratiques opérationnelles et une reddition de comptes éclairante pour la prise de décision
• Contribuer activement à la transformation technologique en renforçant les capacités organisationnelles et en intégrant des leviers d’innovation, dont l’intelligence artificielle
• Assurer l’imputabilité globale de la performance, de la sécurité, de la fiabilité et de la qualité des services de la plateforme
• Intégrer les exigences non fonctionnelles et veiller à l’application rigoureuse des pratiques d’ingénierie, de développement et d’assurance qualité
• Orchestrer la collaboration entre les équipes d’ingénierie, d’architecture, de sécurité et d’opérations afin de garantir une exploitation cohérente, efficace et durable
• Piloter la gestion des incidents majeurs et des changements en assurant une coordination rigoureuse, l’identification des causes et la mise en œuvre de correctifs durables
• Assurer l’application cohérente des principes, normes et garde-fous TI, en agissant comme point d’ancrage de la gouvernance afin de soutenir des décisions alignées avec les orientations organisationnelles
• Anticiper les enjeux structurants et orchestrer les escalades, tout en veillant à l’intégration efficace des décisions de gouvernance et à une planification cohérente et soutenable
• Porter la vision stratégique de la plateforme et en assurer la réalisation en alignement avec les objectifs d’affaires
• Prioriser les initiatives et investissements en fonction de la valeur, des risques et de la capacité d’exécution, tout en assurant un alignement constant entre la valeur attendue et livrée
• Orchestrer la gouvernance, la collaboration transverse et le suivi de la performance afin de garantir des décisions cohérentes, une exécution efficace et une évolution durable de la plateforme

Benefits

• Rémunération avec échelles évolutives
• Assurance collective pour vous et votre famille
• Accès à un service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de santé de vous et de vos proches
• Programme d’aide aux employés
• Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
• Rabais sur vos assurances auto et habitation
• Activités sociales organisées par l’employeur
• Bureaux modernes, adaptés aux différentes façons de travailler
• Certification Bien au travail Niveau 1

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Manager