DIRECTEUR(TRICE) SERVICES ENTREPRISES - STURGEON FALLS

Caisse Alliance•Sturgeon Falls, ON

9d•Onsite

About The Position

La Caisse Alliance est une coopérative financière francophone comptant plus de 385 employés répartis dans 26 centres de services dans 24 communautés du Nord de l’Ontario. Avec un actif de plus de 2,5 G$ et environ 55 000 membres, elle offre des services financiers de qualité et soutient le développement économique de sa région. Sous la supervision de la direction crédit entreprises, le titulaire assure la gestion globale, stratégique et opérationnelle d'une équipe dédiée à la vente de produits et services spécialisés aux entreprises. L'équipe est composée de directeurs de compte, de conseillers et d’agents services aux entreprises. Le poste est responsable de la performance de l'unité en matière de développement des affaires, de satisfaction des membres entreprises et de rentabilité. Le titulaire collabore avec la direction régionale et dirige l’équipe de services aux entreprises de sa région dans l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique de la Caisse, en assurant une offre de service complète et intégrée aux membres entreprises.

Requirements

Baccalauréat en administration des affaires (option finances ou comptabilité) ou domaine connexe
4 années d'expérience en conseils financiers aux entreprises dont 1 année en gestion d'activités de vente de produits et services financiers aux entreprises
Maîtriser les deux langues officielles, de façon orale et écrite
Être habile en résolution de problèmes
Être doué pour la communication interpersonnelle
Savoir développer les compétences
Savoir mobiliser et constituer des équipes performantes
Savoir négocier
Être familier avec l’actualité financière, économique, politique et législative
Avoir une bonne capacité d’analyse du marché et de l'environnement externe du réseau
Connaître les caractéristiques et risques de crédit propres aux secteurs d'activités du grand marché commercial, industriel, institutionnel et agricole
Être familier avec l’ensemble des produits et services destinés aux entreprises et de ceux offerts par les caisses
Connaître les mesures de sécurité, l’encadrement légal, les contrôles internes, les normes et pratiques de financement et de gestion du crédit aux entreprises, la philosophie et le fonctionnement d'une coopérative de services financiers

Responsibilities

Soutenir la direction crédit entreprises en participant à l'élaboration des stratégies d'affaires en lien avec les orientations stratégiques de la Caisse Alliance.
Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan d'action pour son secteur, en lien avec les résultats visés et les orientations stratégiques de la Caisse.
S’assurer d’une offre de service complète et intégrée aux membres servis par son équipe en utilisant les services et produits offerts par la Caisse.
Gérer une équipe composée de directeurs de comptes, de conseillers services aux entreprises et d’agents services financiers entreprises.
Réviser les analyses financières requises pour certains dossiers complexes afin de recommander ou d’octroyer ou non les demandes de crédit.
Assurer la gestion des ventes par le suivi des objectifs fixés, tenir des réunions de vente mensuelles et élaborer des indicateurs de performance.
Contribuer activement aux objectifs de développement des affaires du centre de services par la prospection, l’identification et le développement de nouvelles occasions d’affaires, la sollicitation et la vente de produits et services de crédit commercial et d’épargne.
Développer et maintenir une relation d'affaires avec différents partenaires, tels que les autres centres de services de la Caisse Alliance, les entreprises locales et son propre réseau de contacts favorisant l’atteinte des objectifs de son secteur.
Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant l'acquisition et la gestion des talents, la synergie d'équipe et la gestion du changement, et ce, en collaboration avec les valeurs de la Caisse.
Animer, accompagner et mobiliser une équipe dans une perspective de développement des compétences, d'engagement et de responsabilisation.
S’assurer d’une gestion saine et prudente du risque en respectant le cadre légal, les normes et les pratiques en vigueur.
Superviser la réalisation des différentes procédures, des opérations et des pratiques exigées dans la politique cadre en conformité.