About The Position

Le Directeur Médical joue un rôle primordial dans l'équipe en assurant la gestion des vétérinaires, en veillant à ce qu'ils offrent un service professionnel et de qualité tout en respectant les valeurs de l'entreprise. Il met en place des pratiques médicales exemplaires en collaboration avec le directeur médical régional. Pour occuper ce poste, il est nécessaire de travailler un minimum de 24 heures par semaine en tant que vétérinaire dans le même établissement où le rôle de directeur médical sera exercé.

Requirements

  • Être Médecin vétérinaire
  • Avoir une bonne gestion du stress et des priorités
  • Être un leader positif et avoir une bonne communication
  • Avoir un service à la clientèle exemplaire
  • Avoir une ouverture aux changements et à l’évolution
  • Avoir le sens de l’organisation et être autonome
  • Avoir comme valeurs : le respect, la collaboration, l’ouverture d’esprit et l’engagement

Nice To Haves

  • 5 ans d’expérience en médecine générale vétérinaire

Responsibilities

  • Participer au processus d’embauche des vétérinaires en collaboration avec le gestionnaire.
  • Superviser l’accueil et l’intégration des nouveaux vétérinaires, et s’assurer qu’une formation adéquate leur sera donnée.
  • Planifier et effectuer l’appréciation de rendement des membres de son équipe lors de leur période de probation et lors d’évaluations périodiques.
  • Contribuer à l’élaboration des horaires des vétérinaires.
  • Effectuer la gestion au quotidien des membres de son équipe (supervision plancher, répondre aux questions, etc.).
  • Former et motiver les joueurs clés de son équipe et effectuer une bonne gestion de la relève.
  • Coordonner les vacances de son équipe.
  • Travailler avec les vétérinaires pour répondre aux plaintes des clients qui sont de nature médicale.
  • Identifier les besoins de formation et planifier les formations pour maintenir à jour les compétences des membres de son équipe et rester à l’affût de nouvelles technologies, en collaboration avec le directeur médical de territoire (DMT).
  • Promouvoir le suivi des pratiques médicales exemplaires par tous les membres de l’équipe.
  • Élaborer et modifier des protocoles pour le bon fonctionnement des membres de son équipe.
  • Planifier, animer et faire le suivi des réunions pour son équipe et s’assurer de transmettre toutes les informations.
  • Effectuer la gestion de la pharmacie/des médicaments.
  • Identifier et diriger les plans d’opérations médicales afin d’assurer le progrès et l’amélioration continue.
  • Appuyer les initiatives régionales de VCA Canada.

Benefits

  • Group insurance program
  • RRSP/DPSP - employer contribution up to 5%
  • Continuing education budget
  • Work apparel and uniform allowance
  • Employee assistance program
  • Sick days and work/family balance
  • Employee discounts
  • Physical activity memberships
  • Maintenance of seniority through the group
  • Unpaid leave of absence
  • Several social activities (happy hour, food truck, social committee, etc.)
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