Coordonnateur et Recruteur RH bilingue

Advance Auto Parts • Boucherville, QC

1d • Hybrid

About The Position

Chez Carquest, le service à la clientèle repose sur des coéquipiers passionnés qui visent l'excellence dans tout ce qu'ils entreprennent. Cet engagement est renforcé par un réseau sophistiqué de centres de distribution et par des technologies de pointe en matière de gestion automatisée des stocks et des livraisons. Carquest livre toujours les bons produits au bon endroit et au bon moment. Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur et recruteur RH bilingue capable de s'épanouir dans un environnement dynamique et qui aime accompagner les employés et les dirigeants de plusieurs régions. Le titulaire de ce poste accompagnera les coéquipiers en Ontario, au Québec et dans les provinces de l'Atlantique, en assurant la coordination pratique du recrutement, le soutien à l'intégration et l'assistance aux tâches quotidiennes du service des ressources humaines. Il occupera un rôle clé dans la création d'une expérience positive pour les candidats et les employés, tout en soutenant une entreprise en pleine croissance axée sur les opérations.

Requirements

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Capacité à présenter de manière positive notre entreprise et les postes à pourvoir aux candidats potentiels
• 1 à 2 années d'expérience en gestion de tâches administratives au sein d'un service des ressources humaines ou en recrutement
• Expérience pratique en ressources humaines dans le soutien à des magasins de détail et/ou à des centres de distribution
• Capacité à coordonner des priorités multiples et changeantes
• Capacité à bien interagir avec tous les niveaux de l'organisation

Nice To Haves

• Une expérience avec Workday est un atout
• Détenir un titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé (CHRA) est un atout.

Responsibilities

• Coordonner l'ensemble des activités de recrutement dans les provinces où nous sommes présents.
• Publier des offres d'emploi à l'échelle nationale et à l’interne via Workday, LinkedIn, Indeed, les établissements d'enseignement supérieur et d'autres canaux de recrutement.
• Collaborer avec les gestionnaires pour déterminer les exigences des postes et définir les compétences requises des candidats.
• Rechercher des candidats, mener des entrevues téléphoniques préliminaires et planifier les entrevues d’embauche.
• Créer des bassins de talents pour répondre aux futurs besoins de recrutement.
• Jouer le rôle d'expert Workday, en aidant au besoin les gestionnaires avec le processus d’embauche et les formations.
• Gérer le processus de vérification des références et assurer un suivi auprès des candidats si nécessaire pour garantir sa bonne réalisation.
• Représenter Carquest dans des salons de l'emploi et via les réseaux sociaux et professionnels.
• Accompagner les gestionnaires et les nouveaux employés dans les activités d'intégration, notamment en offrant une séance d'orientation en ligne toutes les deux semaines.
• Répondre aux demandes des employés et des gestionnaires concernant les politiques, les programmes et les processus Workday du service des ressources humaines.
• Assurer la gestion des dépenses RH.
• Gérer la correspondance, le classement et les dossiers RH en assurant la confidentialité et l'exactitude des informations.
• Apporter son aide au besoin aux projets et initiatives RH.

Benefits

• L’occasion de travailler pour un des plus importants fournisseurs de pièces automobiles du marché secondaire nord-américain.
• Une culture organisationnelle enrichissante grâce au programme de reconnaissance des coéquipiers et aux repas en équipe.
• Un excellent régime d’avantages sociaux collectifs et un REER avec cotisation de contrepartie.
• Un rabais employé sur les pièces automobiles.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Entry Level
• Education Level: Associate degree