Recruteur(euse) bilingue / Bilingual Recruiter

BonLook • Montreal, QC

4h • Onsite

About The Position

Rejoignez notre équipe en tant que recruteur(euse) bilingue ! Dans ce rôle, vous soutiendrez nos équipes d’un océan à l’autre, aux États-Unis ainsi que nos équipes du siège social. Vous jouerez un rôle clé dans le processus d’embauche en publiant des offres d’emploi, en effectuant des présélections téléphoniques, en coordonnant les entrevues, en préparant et en présentant des lettres d’offre conditionnelle et en gérant les vérifications d’antécédents, tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux équipes de recrutement. Le poste est situé à notre siège social à Montréal, Québec.

Requirements

• Le bilinguisme français/anglais est requis afin de communiquer quotidiennement avec les membres de l’équipe à travers le Canada
• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement
• Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS) (UKG est considéré comme un atout)
• Expérience avec LinkedIn Recruiter
• Capacité démontrée à établir de manière proactive de solides relations à tous les niveaux de l’organisation
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer une charge de travail variée
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français
• Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante
• Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de différents départements, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique et rapide
• Esprit d’équipe, adaptabilité et proactivité, avec une mentalité de croissance et la capacité de gérer efficacement les priorités changeantes

Nice To Haves

• UKG est considéré comme un atout

Responsibilities

• Gérer les demandes de recrutement entrantes
• Créer et publier des offres d’emploi
• Mener des réunions de prise de besoins avec les gestionnaires d’embauche afin d’aligner les qualifications et les exigences du poste
• Planifier et effectuer des présélections téléphoniques et coordonner les entrevues
• Préparer et présenter des offres conditionnelles aux candidats
• Traiter et assurer le suivi des vérifications d’antécédents
• Fournir des mises à jour en temps opportun aux gestionnaires d’embauche tout au long du processus de recrutement
• Soutenir l’équipe d’embauche en offrant du coaching, des conseils et de l’aide au besoin durant le processus de recrutement
• Maintenir à jour le statut des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS)
• Clôturer les réquisitions et fournir des mises à jour aux candidats
• Effectuer de manière proactive la recherche et la prise de contact avec des candidats via LinkedIn et d’autres canaux
• Développer de solides relations avec les équipes et les candidats, promouvoir notre marque et offrir une expérience candidat engageante
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir l’équipe et les objectifs organisationnels

Benefits

• Un programme complet de rémunération globale, incluant deux paires de lunettes et verres gratuits par année
• Une culture de coaching favorisant la croissance et le développement en continu
• Une culture axée sur les talents (et les chiens sont aussi les bienvenus)
• Une organisation engagée dans sa communauté à l’échelle locale et nationale, qui vous encourage à faire de même

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed