Conseiller Ressources humaines
Demers Manufacturier D'Ambulances Inc.•Mont-Saint-Hilaire, QC
•Onsite
About The Position
Tu veux évoluer dans un rôle en ressources humaines où tu seras au cœur de l'action, proche du terrain et où tu auras un impact concret sur les équipes et les opérations? Viens faire une vraie différence. Chez Demers Ambulances, tu agiras comme partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires et des employés. Par ta présence active sur le terrain, tu contribueras à soutenir les opérations, améliorer le climat de travail et mettre en place des pratiques RH efficaces, contribuant ainsi directement à des équipes fortes qui participent à livrer des ambulances prêtes à sauver des vies.
Requirements
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines (rôle généraliste ou partenaire d’affaires)
- Expérience en milieu syndiqué
- Connaissance des lois du travail et des pratiques RH au Québec
- Capacité d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements entre les sites
Nice To Haves
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout)
Responsibilities
- Agir comme personne-ressource RH principale pour les gestionnaires et les employés
- Maintenir une présence terrain et développer une compréhension des enjeux opérationnels
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs défis RH
- Assurer la gestion des relations de travail et l’application de la convention collective
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des situations disciplinaires, administratives et relationnelles
- Participer aux processus de recrutement, de sélection et d’intégration
- Collaborer à la planification de la main-d’œuvre et à la rétention des employés
- Assurer la gestion des dossiers CNESST et d’invalidité
- Soutenir les gestionnaires dans l’application des bonnes pratiques en santé et sécurité et dans la gestion des situations liées aux arrêts de travail
- Collaborer au déploiement des initiatives SST et contribuer à l’identification des risques en milieu de travail
- Veiller à la conformité des pratiques RH et participer à leur amélioration continue
Benefits
- Assurances collectives
- Congés personnels en plus des vacances
- REER avec participation de l’employeur
- Congés pendant la période des Fêtes
- Télémédecine
- Activités sociales
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What This Job Offers
Job Type
Full-time
Career Level
Mid Level
