Conseiller(ère) infrastructures - Gestion des actifs

exo - Réseau de Transport Métropolitain•Montreal, QC

1d•Hybrid

About The Position

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal, exo exploite les services de train, d’autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal. Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle. Sous la supervision de la Directrice Planification et Gestion des Actifs, vous assurez la mise en œuvre concrète de la stratégie d’entretien et de maintien d’actif des systèmes de bâtiment (mécanique, électrique, automatisation). Vous êtes responsable de la rédaction des devis techniques, de la planification des interventions et du suivi rigoureux des contrats de service. Vous veillez à l'optimisation de la consommation d'énergie et de la puissance appelée, tout en garantissant que les fournisseurs externes livrent une performance conforme aux standards de l'organisation.

Requirements

Baccalauréat en génie du bâtiment, mécanique ou électrique ou DEC technique combiné à 10 ans d'expérience dans la gestion de bâtiments.
Minimum 5 à 8 ans d'expérience pertinente (entretien, conception ou gestion de contrats techniques).
Aptitude à former, conseiller et influencer positivement les intervenants internes et les fournisseurs ;
Capacité à passer de la planification stratégique au support technique sur le terrain pour garantir la disponibilité des sites ;
Aisance en communication et négociation, essentielle pour gérer les relations avec les fournisseurs, résoudre des différends et collaborer avec les responsables de sites ;
Compréhension des principes de gestion de la puissance (calcul/tarification Hydro-Québec).
Excellente capacité à traiter les données d'inventaire technique et surveiller les budgets et calendrier d’entretien ;
Excellente capacité de rédaction technique ;
Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ;
Connaissance et maîtrise des outils informatiques courants (Suite MS Office 365), Power BI, un atout ;
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion d'actifs (GMAO) ;
Posséder un permis de conduire valide.

Nice To Haves

Power BI, un atout

Responsibilities

Traduire les stratégies de fiabilité en bons de travail précis et en calendriers d'entretien préventif (GMAO) ;
Assurer le suivi du calendrier d’entretien afin d'assurer le respect des échéances par les fournisseurs ;
Assurer le suivi de la valeur des contrats sous votre responsabilité ;
Assurer le suivi des profils de consommation (électricité, gaz). Proposer et appliquer des mesures de gestion de la demande de puissance (GDP) pour limiter les frais de pointe.
Rédiger les clauses techniques des contrats d'entretien et définir les attentes de résultats ;
Rédiger des instructions de travail claires pour éliminer toute ambiguïté lors de l'exécution par les fournisseurs ;
S'assurer que les interventions respectent les codes en vigueur ;
Valider la conformité des interventions des fournisseurs. Documenter les écarts et agir avec fermeté pour régler les litiges techniques simples ou escalader les cas complexes.
Répondre aux questions techniques lors de la surveillance terrain et aider au diagnostic de pannes ;
Valider les fiches techniques et les rapports de service ;
Ajuster les plans d'entretien en fonction des données de terrain pour prévenir les bris récurrents ;
Collaborer à la qualité des données d'inventaire et participer aux évaluations de la condition des actifs ;
Soutenir des stratégies d'entretien qui maximisent la durée de vie utile des infrastructures tout en optimisant les dépenses opérationnelles ;
Contribuer à la priorisation des initiatives du plan de maintien des actifs en fonction des besoins critiques identifiés sur le terrain.
Rédiger les clauses techniques des contrats d'entretien et définir les attentes de résultats ;
Soutenir les responsables de sites dans leur quotidien et favoriser leur montée en compétences par des interventions de formation ponctuelles ;
Travailler en étroite collaboration avec les conseillers, analystes, techniciens pour assurer une cohérence dans la gestion globale des actifs.