Conseiller(ère)- Relations publiques

CAA-Quebec • Quebec, QC

7d • Hybrid

About The Position

Le ou la conseiller(ère) en relations publiques jouera un rôle clé dans le rayonnement de CAA Québec en contribuant activement à la mise en œuvre des stratégies de communication et d’affaires publiques. À la croisée du stratégique, de l’opérationnel et de l’analytique, cette personne participera au déploiement d’initiatives percutantes visant à renforcer la notoriété, la crédibilité et l’influence de l’organisation. En étroite collaboration avec la Direction des affaires publiques et relations médias, elle soutiendra le positionnement public de CAA Québec et veillera à la cohérence des actions de communication avec les priorités organisationnelles. Relevant de la Direction des affaires publiques et relations médias, la personne titulaire agira à la fois comme chargé(e) de projets en communication et comme contributeur(trice) à différents projets menés en étroite collaboration avec les membres de son équipe et ceux d’autres secteurs de l’organisation. Il s’agit d’un poste régulier, 35 heures par semaine en mode hybride (2 jours par semaine en présentiel). Le poste peut être occupé de Montréal ou de Québec. Des déplacements supplémentaires pourraient être requis pour répondre aux attentes du poste.

Requirements

• Diplôme universitaire en communication, administration ou toute autre combinaison pertinente.
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire.
• Maîtrise des outils de relations de presse et relations médias.
• Maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellente capacité à communiquer avec impact et à influencer positivement ses interlocuteurs.
• Sens aigu de l’organisation, grande rigueur et capacité à gérer des priorités multiples.
• Esprit agile, jugement sûr et approche collaborative, favorisant le travail d’équipe et la recherche de solutions.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.

Nice To Haves

• Expérience en gestion de projets (un atout majeur).

Responsibilities

• Contribue à l’opérationnalisation des stratégies de communication et d’affaires publiques en élaborant des messages clés alignés sur les positions de l’organisation.
• Assure le développement et le déploiement de plans tactiques, incluant la planification, la coordination et le suivi des actions de communication.
• Agit comme conseiller(ère) auprès des différentes lignes d’affaires en matière de communications et de relations publiques.
• Collabore étroitement avec les équipes de communication corporative, de marketing et de marketing numérique afin d’assurer un arrimage optimal.
• Met en place des outils de suivi et de gestion (calendriers, plans, tableaux de bord) afin d’assurer l’exécution des actions et le respect des échéanciers.
• Effectue une veille médiatique sur les enjeux liés aux champs d’intervention de CAA Québec et contribue à l’identification des enjeux émergents pouvant influencer la réputation et le positionnement public de l’organisation.
• Produit des synthèses, analyses et notes stratégiques à l’intention de la direction.
• Soutient les stratégies de relations de presse par la rédaction, la coordination et le suivi des contenus médiatiques, ainsi que par la gestion des relations avec les médias et les partenaires externes.
• Collabore à la préparation des interventions médiatiques et agit, lorsque requis, à titre de porte-parole sur certains dossiers.
• Analyse les retombées médiatiques et formule des recommandations afin d’optimiser les interventions futures.

Benefits

• Assurances collectives complètes.
• Régime de retraite (de 2 à 6% et on égale tes cotisations).
• Vacances avantageuses.
• Bonification annuelle grâce à notre programme de succès partagé.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Rabais sur ton adhésion à la carte de membre CAA-Québec.
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Senior
• Number of Employees: 251-500 employees