Conseiller.ère en acquisition de talents

Vooban•Montreal, QC

43d•Hybrid

About The Position

Et oui, on agrandit encore l'équipe ! Tu veux contribuer à bâtir une équipe de A players, pas juste remplir des chaises? Tu crois que le recrutement, c’est une science… mais aussi un art? Lis ce qui suit, on a peut-être une place pour toi! Ton rôle chez Vooban Chez Vooban, comme conseiller.ère en acquisition de talents, tu seras responsable du processus complet d’embauche, du sourcing à l’onboarding. Tu collaboreras avec tes collègues recruteurs pour trouver les meilleurs profils, participer à des activités de recrutement variées et assurer la mise à jour de notre ATS (on aime ça quand c’est sharp !). On cherche quelqu’un de dynamique, proactif et passionné, qui a à cœur de livrer des expériences candidates mémorables et de recruter avec rigueur… et cœur. Si tu privilégies la qualité à la quantité, que tu carbures aux défis, et que la diversité est une priorité dans tes embauches, tu es au bon endroit. 🗨️ Petit PS : On souhaite te voir régulièrement au bureau de Montréal (centre-ville) ou de Québec ! Pas juste pour jaser météo, mais pour connecter avec l’équipe, rencontrer les candidats et bâtir un vrai esprit de gang. Avec nous, tu rejoins une équipe en acquisition de talents, des partenaires d'affaires RH et conseillères en développement organisationnel, toute qu'une équipe de feu !

Requirements

Tu as 4 à 6 ans d’expérience en recrutement tech;
Tu maitrise le domaine des TI (#geekInside), mais tu sais aussi parler finance, ventes ou admin;
Les outils d'AI, t'en n'a pas juste entendu parlé, tu en a testé, tu es curieux.se et tu veux utiliser les outils les plus sharps;
Tu es bilingue, à l’aise pour recruter autant en français qu’en anglais (avec notre développement de marché, on a plusieurs postes bilingues à recruter);
Tu as un baccalauréat dans un domaine pertinent;
Tu es reconnu.e pour ta communication, ton flair, ta capacité à convaincre… et ta répartie;
Tu inspires la confiance et crées des liens rapidement;
Tu sais vendre Vooban, mais tu ne sacrifies jamais la qualité;
Tu as une tonne de soft skills : écoute, empathie, influence, esprit d’équipe, fiabilité;
Tu es aussi capable d’endurer des dad jokes douteuses (on t’avertit!).

Responsibilities

Sourcer et approcher les meilleurs talents;
Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins et profils;
Participer à des événements de recrutement, PR ou autres (on aime sortir du cadre);
Offrir un accueil et une intégration sur la coche à nos nouvelles recrues;
Faire évoluer nos processus et contribuer à une stratégie de recrutement agile et durable;
Assurer le suivi des candidatures dans notre ATS et en optimiser l’usage.

Benefits

Nous travaillons en formule hybride.
Possibilité de cumuler les heures travaillées et horaire flexible;
Tu choisis ta base horaire (35, 37.5 ou 40 heures par semaine, c'est ton choix !);
Assurances collectives individuelles payées à 100 % par Vooban;
Un régime de REER auquel Vooban contribue jusqu'à 4% de ton salaire, jusqu'à concurrence de 4 000$;
Des formations diversifiées seront offertes, parce qu’on a à coeur que tu puisses continuer à te développer;
120 $ par mois pour payer ton internet et ton forfait cellulaire;
Chaque employé dispose de 500$ pour l'encourager à faire de l'activité physique;
500$ dès l'embauche pour construire ton set-up de travail de rêve, chez toi ou au bureau;
Remboursement du stationnement (Québec) ou de la passe de métro ou d'autobus (Québec et Montréal);
Service de télémédecine gratuit;
Plusieurs comités sociaux à l'interne, 5@7, team building mensuels, café et bière à volonté, une ambiance de travail incroyable et encore plus!