Conseiller juridique

Solotech Inc. • Montreal, QC

47d

About The Position

Pour faire passer ta carrière au niveau supérieur. Leader mondial dans les domaines de la solution événementielle, de l'intégration de systèmes et technologie virtuelle, notre équipe se compose de plus de 1 500 personnes passionnées. Notre ambition ? Offrir des expériences spectaculaires dans le monde entier. Reconnu comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal (2026), joins-toi à nous et fais partie d'une histoire unique qui brille depuis plus de 45 ans !
Sous la responsabilité de la Vice-présidente - Affaires juridiques, le candidat idéal doit avoir une expérience en droit commercial et un sens aigu des affaires.
En tant que conseiller juridique, vous serez principalement appelé à desservir l'entreprise dans la négociation de contrats de vente ou de location d’équipement tant au Canada qu'à l'international, et à supporter divers départements (RH, Approvisionnement, Marketing, Finances et TI) dans le cadre de leurs initiatives respectives. Vous serez confronté à des défis variés et devrez gérer efficacement les demandes, en priorisant quotidiennement un large éventail de dossiers. Vous offrirez des conseils juridiques constructifs, avec une approche pratique et proactive de la gestion des risques juridiques, tout en soutenant la croissance et le développement des affaires de l'entreprise

Requirements

• Membre du Barreau du Québec (Common Law sera considéré un atout).
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires acquise au sein d’un grand cabinet d’avocats ou d’un service de contentieux d’une grande entreprise.
• Capacité à travailler sous pression avec une clientèle variée;
• Habileté à gérer efficacement les priorités et un volume important de dossiers simultanément;
• Expérience dans la rédaction et la négociation de contrats;
• Minutie et grande rigueur pour la rédaction;
• Sens de l’organisation remarquable;
• Fortes habiletés en communication;
• Esprit analytique, axé sur les solutions, le service à la clientèle et la collaboration;
• Avidité d’apprendre, capacité d’adaptation et flexibilité accrues;
• Bon jugement et sens des affaires pratique;
• Autonomie développée;
• Esprit d’équipe naturel et désir d’intégrer une équipe;
• Initiative et attitude positive et proactive; et
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit pour desservir l’entreprise à l’international.

Nice To Haves

• Common Law sera considéré un atout

Responsibilities

• Rédiger, réviser et négocier diverses ententes commerciales, y compris des contrats de location d’équipements, de vente et d’installation, de construction, d’approvisionnement, des baux, ainsi que des contrats de services et de licences
• Réviser et commenter des documents d’appels d’offres (publics et privés)
• Agir en tant qu’expert-conseil auprès des départements de l’entreprise, tant au Canada qu’à l’international, notamment sur des questions de droit commercial, corporatif, immobilier, de propriété intellectuelle et des technologies de l’information
• Analyser et gérer les questions relatives à la collecte, l’utilisation, le transfert et la protection des renseignements personnels
• Assurer une veille législative sur les nouvelles lois et règlements applicables aux activités de l’entreprise au Canada et à l’international
• Participer à l’élaboration et à l’amélioration des modèles de contrats, des formations et des politiques d’entreprise, en lien avec les besoins d’affaires actuels et la croissance anticipée
• Effectuer des recherches juridiques sur divers sujets
• Agir de manière proactive en développant des stratégies pour prévenir et réduire le risque de litiges potentiels et la responsabilité de l’entreprise
• Coordonner les différents dossiers de litige confiés à des cabinets juridiques externes en assurant une communication efficace et un suivi rigoureux
• Supporter les autres membres de l’équipe juridique.

Benefits

• Rémunération compétitive et régime d'assurance collective
• REER collectif avec cotisation de l’employeur
• Possibilités de formation et d'avancement de carrière
• Remboursement des frais professionnels et de développement
• Programme d'assistance aux employés (PAE) pour assurer leur santé et leur bien-être.

What This Job Offers

• Job Type: Full-time
• Career Level: Mid Level
• Education Level: No Education Listed
• Number of Employees: 501-1,000 employees