About The Position

En tant que Conseillère / Conseiller en gestion d’invalidité • Santé et sécurité au travail, tu contribues à notre expertise en accompagnant les clients dans la gestion proactive des dossiers d’invalidité et le retour au travail des employés. Grâce à ton sens de l’analyse, ton approche-conseil et ta capacité à mobiliser les différentes parties prenantes, tu joues un rôle clé dans l’optimisation des pratiques de gestion de l’absentéisme et de la santé au travail.

Requirements

  • Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en santé et sécurité du travail, en science de la santé ou dans tout autre domaine pertinent
  • Entre 3 et 5 années d’expérience en gestion des réclamations ou en gestion d’invalidité
  • Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
  • Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
  • Ton sens de l’analyse et de l’organisation
  • Ton approche humaine et ton excellent service à la clientèle
  • Ta capacité à gérer les priorités avec rigueur et autonomie
  • Ton esprit d’équipe et ton sens de l’initiative
  • Ton professionnalisme et ton sens de l’éthique

Responsibilities

  • Assurer une gestion proactive des dossiers d’invalidité pour différents employeurs
  • Accompagner les travailleurs dans toutes les étapes du processus de gestion d’invalidité grâce à des suivis réguliers et personnalisés
  • Collaborer avec les assureurs et les employeurs afin de favoriser des retours au travail durables et efficaces
  • Agir à titre de personne-ressource en gestion de l’absentéisme pour raisons médicales
  • Analyser les tendances d’absentéisme et recommander des pistes d’amélioration continue
  • Concevoir et animer des formations ou des communications adaptées aux différentes parties prenantes

Benefits

  • Un mode de travail hybride et une conciliation travail-famille
  • Une banque de vacances et de congés rémunérés dès l’embauche
  • Des conférences, des défis, des outils concrets avec le programme ÉquiLibre et une certification Entreprise en santé
  • Un centre de formation interne
  • Un REER collectif et des assurances collectives incluant la télémédecine
  • Des gestionnaires bienveillants
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