Chef Maintenance des Opérations

HaleonMontreal, QC
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About The Position

Haleon is a world-class consumer company focused on everyday health, with a mission to put health in the hands of millions. Since its launch three years ago, Haleon has grown and evolved, now entering a new chapter with bold ambitions. Its portfolio includes trusted brands like Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum, leading in resilient and growing categories. The company's unique blend of deep human understanding and proven science drives its 'Win as One' strategy, which places its purpose – delivering better everyday health with humanity – at the core of its operations, fostering an agile and performance-focused culture. Haleon operates a manufacturing site in Montreal (Saint-Laurent) for liquid, solid, and semi-solid health products, involving complex regulatory factors, technical processes, and high-risk activities. The company is seeking a Head of Operations Maintenance to join its Montreal team. This role is for individuals with an entrepreneurial spirit who are comfortable with ambiguity and wish to be part of the Maintenance team. The position requires candidates to be legally authorized to work in Canada, as visa sponsorship and relocation assistance are not offered. The Head of Operations Maintenance manages the resources of the maintenance department to ensure equipment reliability and compliance with Haleon's safety and quality standards. This role supports the site's strategy by ensuring production equipment availability to meet customer demand. The incumbent coaches engineers and technicians, supervises the maintenance of production equipment at the Montreal site to maintain performance and improve the reliability of critical equipment. They are responsible for planning and scheduling all maintenance activities, ensuring that maintenance and reliability teams have the necessary resources, tools, and methods to achieve objectives defined with key internal clients. The role also ensures that all activities within their sector comply with GMP requirements and company standards and policies, guaranteeing equipment remains compliant with current regulations. As a member of the operations management team, the Head of Operations Maintenance contributes to achieving departmental objectives and plays a central role in continuous improvement initiatives across the group, fostering effective collaboration and supporting projects to optimize overall departmental and site performance.

Requirements

  • Maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
  • Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou chimique.
  • 10 années d’expérience en maintenance requises, dont un minimum de 7 années dans des rôles de supervision ou de gestion.
  • Connaissance du milieu manufacturier pharmaceutique ou industrie fortement réglementée.
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
  • Bonne capacité rédactionnelle et de communication pour interagir avec tous les niveaux de la direction de l’entreprise.
  • Connaissance des systèmes GMAO (par ex. SAP).
  • Excellentes compétences en présentation et connaissance de l’analyse des causes (RCA).
  • Aptitude à gérer des budgets ou des ressources techniques de façon structurée.
  • Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à collaborer avec différents niveaux internes.
  • Rigueur documentaire dans la tenue des dossiers, conformité et suivi des activités de maintenance lié aux SOP, audits, conformité et GMP.

Nice To Haves

  • Expérience (≈5 ans) en industrie pharmaceutique ou OTC.
  • Maîtrise des normes BPF/GMP.
  • Expertise en TPM, PM, gestion des KPIs et optimisation de la fiabilité.
  • Expérience en gestion de budgets, validation, SOP et amélioration continue.
  • Habileté à collaborer avec fournisseurs, consultants et équipes internes.
  • Expérience dans la mise en place ou amélioration de processus d’ingénierie basés sur les meilleures pratiques industrielles.
  • Capacité à diriger des initiatives d’amélioration continue couvrant plusieurs équipes ou secteurs.
  • Aisance à coordonner simultanément plusieurs projets et activités d’entretien, dans un environnement en constante évolution.

Responsibilities

  • Responsable de la maintenance, de la fiabilité et des pièces de rechange pour les équipements de production sur le site.
  • Responsable des budgets du département et du contrôle des inventaires pour les pièces de rechange de maintenance.
  • Responsable du coaching et de l’exécution de la stratégie de maintenance préventive du site, basée sur le Total Productive Maintenance (TPM), la maintenance préventive (PM) et d’autres normes industrielles.
  • Doit être un expert (SME) du GMAO (CMMS) du site.
  • Planifier, programmer et offrir de la formation et du coaching aux membres de l’équipe concernant les processus TPM, la maintenance planifiée et l’analyse des causes profondes, tout en maintenant l’efficacité au niveau le plus élevé possible au coût le plus bas, conformément aux normes de qualité prescrites.
  • Responsable des indicateurs de performance (KPI) liés à la maintenance du site.
  • Recommander des améliorations et des modifications souhaitables aux méthodes, procédures, processus, équipements et à l’aménagement.
  • Gérer les fournisseurs et consultants pour s’assurer que les contrats incluent les spécifications techniques appropriées et qu’ils sont livrés conformément aux exigences.
  • Rédiger, réviser, mettre à jour ou approuver les procédures opérationnelles normalisées (SOP) au besoin.
  • Responsable de la tenue à jour, en temps opportun, des dossiers de conformité du département de maintenance.
  • Diriger et superviser le personnel afin d’assurer la performance, le développement, la communication efficace et le maintien d’un climat de travail positif.
  • Faire respecter les règles SSE, les exigences BPF ainsi que les politiques corporatives applicables au sein de l’équipe.
  • Assurer un niveau d’effectif adéquat et une répartition optimale de la charge de travail entre les ressources et les secteurs concernés.
  • Établir le budget annuel du département, en assurer le suivi continu et approuver les protocoles de validation requis.
  • Définir les orientations du secteur, développer les processus d’affaires alignés sur les standards corporatifs et contribuer à l’élaboration du plan maître de l’usine.
  • Maintenir de solides relations avec les clients internes et établir les priorités opérationnelles selon les besoins des partenaires.

Benefits

  • Salaire compétitif + bonus annuel
  • Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur
  • 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe
  • 4 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre
  • Temps Plein, Permanent avec une belle culture
  • Régime de retraite avec contribution de l'employeur
  • Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel)
  • Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne
  • Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés
  • L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu
  • Cafétéria sur place
  • Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés
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