About The Position

La Direction des Affaires Juridiques – Cautionnement et Assurance-Crédit d'Intact est à la recherche d'un.e avocat.e junior.e avec une expérience de 1 à 3 ans pour se joindre à son équipe en pleine croissance, basée à Montréal ou à Québec. Notre mission : offrir un accompagnement juridique complet, stratégique et préventif aux équipes de souscription, d'indemnisation et de recouvrement, tout en protégeant les intérêts d'Intact et en facilitant ses opérations commerciales dans le respect du cadre légal canadien et québécois. En rejoignant notre équipe, vous dites « au revoir » au développement des affaires et à la facturation, et « bonjour ! » à un travail juridique de fond, stimulant et varié, au cœur des réalités d'affaires d'Intact.

Requirements

  • Une approche rigoureuse, créative et pragmatique dans la résolution de dossiers complexes
  • De solides compétences en analyse, rédaction et communication juridique
  • Un sens aigu des priorités et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Un esprit d'équipe, de la proactivité et un leadership d'influence naturel
  • Un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle
  • La capacité de traduire des enjeux juridiques complexes en un langage d'affaires accessible
  • Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec depuis au moins 1 an
  • Entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente en litige civil, droit commercial ou droit des affaires
  • Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit — Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays.

Nice To Haves

  • Expérience ou intérêt marqué pour le droit des sûretés, le cautionnement, l'assurance-crédit ou l'insolvabilité (un atout important)
  • Connaissance des procédures d'insolvabilité (Loi sur la faillite et l'insolvabilité) — un atout
  • Expérience en recouvrement amiable et judiciaire — un atout
  • Habiletés en négociation et sens stratégique pour recommander des orientations de règlement
  • Ouverture aux déplacements pour le traitement de dossiers dans différentes régions du Québec

Responsibilities

  • Fournir des avis juridiques structurés sur les réclamations, la responsabilité, la subrogation et la validité des sûretés
  • Analyser les contrats, garanties, actes de sûreté et documentation contractuelle, en identifiant les risques juridiques et financiers
  • Soutenir les équipes de souscription dans l'évaluation des risques liés à l'émission de cautionnements et polices d'assurance-crédit
  • Évaluer la validité et la priorité des sûretés (hypothèques mobilières, cessions de créances, etc.)
  • Conseiller sur les stratégies de règlement, de négociation et de recouvrement
  • Gérer un volume de dossiers litigieux en matière de cautionnement, d'assurance-crédit, de recouvrement et d'insolvabilité
  • Représenter Intact devant les tribunaux civils et administratifs
  • Mener des négociations multipartites avec clients, institutions financières et tiers
  • Rédiger des mises en demeure, actes de procédure, accords de paiement, quittances et transactions
  • Intervenir dans les procédures d'insolvabilité, restructuration et arrangement), en interaction avec syndics, contrôleurs et créanciers garantis
  • Collaborer avec les avocats externes mandatés et participer au suivi budgétaire des dossiers
  • Agir à titre de partenaire juridique des équipes de souscription, d'indemnisation et de recouvrement
  • Participer aux décisions du département des sinistres pour assurer l'alignement des recommandations juridiques
  • Contribuer à la mise en œuvre de flux de travail, de normes et de politiques internes
  • Effectuer des analyses coûts-avantages intégrant des facteurs juridiques, financiers et de réputation
  • Communiquer de façon proactive et stratégique avec les partenaires d'affaires internes et externes
  • Participer à des sessions de formation interne destinées aux équipes de souscription et d'indemnisation
  • Contribuer à la révision et à la mise à jour des formulaires standard (conventions d'indemnisation, garanties, clauses de sinistres, etc.)
  • Effectuer une veille juridique et réglementaire continue et communiquer les impacts aux équipes
  • Intégrer les outils technologiques disponibles (iManage, Office 365) et l'intelligence artificielle dans les flux de travail

Benefits

  • Flexible work arrangements and a hybrid work model
  • Possibility to purchase up to 5 extra days off per year
  • Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more
  • Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)
  • Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 10%
  • Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares
  • Pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers.
  • Opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.
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